Ko dobiš službo, potem pa ugotoviš, da delodajalec ponuja precej manj plače, kot si si želel, je vedno dobro, da ostaneš diplomat in seješ seme za drugo priložnost v prihodnosti. Zmanjšajte ponudbo za delo s taktnostjo in spoštovanjem do delodajalca - in pustite vrata odprta za ponovna pogajanja. V večini primerov je pošiljanje e-pošte ali verbalni pogovor z upravljavcem najemanja najprimernejša oblika komunikacije za to vrsto situacije.
$config[code] not foundPisanje pisma
Na začetku vašega odgovora, zahvalite se delodajalcu za to priložnost intervju, in povedati nekaj, kar vam je bilo všeč. Mogoče ste imeli veliko časa, da greste na kosilo s šefom, ali pa vam je res všeč, kako posluje s trženjem. Bistvo: v pismo dodajte nekaj dobrih občutkov. V drugem stavku: t vljudno rekli, da ste se odločili, da ne boste prevzeli službe, in nato izjavili, da je plačo razlog, zakaj zavračate. Bodite pozitivni in skromni in ne delajte z delodajalcem slabo, opozarja Trudy Steinfeld iz Forbesa. Vodja najemanja ali zaposlovalec bi moral še vedno oditi z dobrim občutkom o vas.
Na tej točki lahko tudi pustite vrata odprta za več pogajanj, tako da rečete nekaj takega: "če bi lahko povišali plačo z zneskom X, bi bil navdušen, če bi sprejel to delo." Ali vaše raziskave na podobnih položajih v vašem območju imenujejo plačo, ki je realistična. Če vas delodajalec res želi najeti, se lahko vrne z nasprotno ponudbo. Potem podpišite pismo z izrazitimi izrazi, kot je "S spoštovanjem", in ga podpišite ali vpišite svoje ime na dnu.
