Opis delovnega mesta je pisna specifikacija za zahtevo za opravilo. Opisi delovnih mest oblikujejo bodisi upravljavci najema ali uradniki za človeške vire v podjetju, da bi potencialne notranje ali zunanje kandidate obvestili o prostih ali kmalu predčasno prostih delovnih mestih. Ko je ustvarjen, je opis delovnega mesta ponavadi razdeljen po celotnem podjetju, razvrščen v oglas in objavljen zunanjim kadrom. Oblika opisa delovnega mesta je sorazmerno standardna.
$config[code] not foundpregled podjetja
Podjetje pregledni del opisa delovnega mesta daje bralcu nekaj osnovnih informacij o najem organizacije. Ta razdelek lahko vključuje leto ustanovitve podjetja, ime glavnega izvršnega urada in kratek pregled industrije. Vključeno je lahko tudi skupno število zaposlenih, tekoče novice v zvezi z družbo in, če je podjetje javna družba, dobiček iz prejšnjega leta in simbol borznega indeksa.
Pregled opisa opravila v Microsoftu bi bil na primer videti takole:
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUstanovljena leta 1975, Microsoft Corporation (MSFT) ustvarja, trži in distribuira računalniške programske in strojne rešitve ter izdelke po vsem svetu. Poslovanje družbe je razdeljeno na devet segmentov: odjemalec, strežnik in orodja, spletne storitve, Microsoftov poslovni oddelek, zabava in naprave, potrošniška programska in strojna oprema, Windows Mobile, Windows Automotive in Microsoft Surface. Microsoft ima sedež v Redmondu v Washingtonu. Steven A. Ballmer je glavni izvršni direktor in izvršni direktor.
Zahteve za delo
Del opisa delovnega mesta v opisu delovnega mesta podrobno navaja vsako od nalog, za katere bo odgovoren uspešni kandidat. V tem razdelku je navedeno, koliko zaposlenih nadzoruje ta vloga. Prav tako bo pojasnil, komu je ta vloga poročala. Tu bodo opisane tudi vse primarne, sekundarne in ad hoc naloge. Del opisa delovnega mesta opisa pravnega sekretarja bi bil podoben temu:
Razporejanje: Uspešen kandidat ohrani vodenje odvetnikovega potovanja, pri čemer zagotovi, da ni spora pri načrtovanju. Sklicevanje: Uspešen kandidat za posrednika med upravnim odvetnikom, osebjem in sodišči. Korespondenca: Uspešen kandidat ustvari vso korespondenco. Vodenje evidence: uspešni kandidat ohranja vse datoteke, zapise in dnevnike.
Izobraževalni del opisa delovnega mesta opozarja na stopnjo formalnega usposabljanja, ki se zahteva od uspešnega kandidata. Običajno so navedene diplome ali diplome. Vse obvezne certifikate za posamezne panoge bodo naštete tudi tukaj.Čeprav izobraževalne zahteve niso obvezne za številna delovna mesta, jih je treba v določenih primerih spoštovati po zakonu (npr. Uspešen kandidat za položaj zdravnika primarne zdravstvene nege mora imeti medicinsko izobrazbo in imeti dovoljenje za opravljanje medicine v stanju, v katerem išče. delati). Izobraževalni del opisa računovodskega delovnega mesta bi lahko izgledal takole: Uspešen kandidat mora imeti diplomo iz računovodstva, podjetja ali sorodnega področja. Želena je magisterij. Certifikat CPA je plus. Kvalifikacijski del opisa delovnega mesta navaja neopredmetene lastnosti, za katere podjetje meni, da mora kandidat uspeti v vlogi. Na primer, uspešen vodja prodaje bi moral biti samomotiviran in imeti sposobnost, da dobro deluje pod pritiskom. Kvalifikacije v opisu delovnega mesta prodajnega vodje se lahko glasijo: Uspešen kandidat mora biti spreten pri prepričevanju in vplivanju na druge. Poleg tega morajo delovati dobro pod pritiskom, delati skozi vse dvoumnosti, da bi opravili delo. Odškodninski del opisa delovnega mesta ponavadi navaja razpon plač, ki ga je podjetje pooblaščeno plačati uspešnemu kandidatu. Oddelek za odškodnino na začetnem upravnem položaju lahko reče naslednje: Ta položaj je osnova razreda D z odškodninskim razponom od 25k do 32k na leto na podlagi izkušenj. Ta vloga ni upravičena do bonusov.Izobraževanje
Kvalifikacije
Nadomestilo
