$config[code] not foundPo podatkih nacionalnega franšiznega poročila ADP za januar 2016 še naprej ustvarjajo zaposlitev in s tem povečujejo gospodarstvo. Poročilo je pripravil ponudnik rešitev za upravljanje človeških virov ADP v sodelovanju z agencijo Moody's Analytics.
Poročilo franšize je v januarju ugotovilo rast zaposlitve v franšiznem sektorju v ZDA za 20.000 franšiznih delovnih mest. V primerjavi s podatki, ki jih je ADP poročal v decembru, ko se je število franšiznih delovnih mest povečalo za 48.600, se številke zmanjšajo. Vendar še vedno odražajo vedno večji pomen franšiznih zavezancev v ZDA pri ustvarjanju zaposlitvenih možnosti.
Ahu Yildirmaz, podpredsednik in vodja raziskovalnega inštituta ADP, pravi: "Franšizna rast zaposlenosti, čeprav ni tako močna kot prejšnji mesec, je v zadnjih dvanajstih mesecih ostala dvojna hitrost trga dela na splošno."
Industrije, ki so k tej rasti najbolj prispevale, so restavracije (za 0,4 odstotka več kot decembra 2015) in avtomobilski deli ter trgovci (za 0,3 odstotka več kot decembra 2015). Poslovne storitve (za 0,6 odstotka nižje kot decembra 2015) in nastanitvene storitve (za 0,3 odstotka glede na december 2015) pa so po drugi strani zaostrile rast delovnih mest.
»Avtomobilski deli in trgovci ter restavracije, dva segmenta, ki pomagata signalizirati trende potrošniške porabe, sta dodali največ delovnih mest,« pravi Yildirmaz.
Povečanje potrošnje potrošnikov je ključni dejavnik, ki spodbuja rast franšiznih podjetij in ustvarja potrebo po večjem številu zaposlenih. V izjavi za medije je pojasnil predsednik in izvršni direktor Mednarodnega združenja franšiznih podjetij Steve Caldeira: »Franšizing je ameriška zgodba o uspehu. Samostojne in samostojne franšize, ki so v lasti in upravljajo, rastejo hitreje, ustvarjajo več delovnih mest hitreje in ustvarjajo večjo rast prodaje kot druga podjetja. «
Uspeh franšize veliko vozi na ljudi, ki ga vodijo. Zato je izredno pomembno, da se zaposlijo in usposabljajo pravi ljudje. Če ste novi, se morate posvetovati s svojim dajalcem franšize, ki vas lahko vodi v pravo smer. Dobri franšizorji bodo priporočili najpomembnejše programe usposabljanja, ki vam bodo pomagali zaposliti in obdržati prave ljudi, in omogočiti svojim zaposlenim, da napredujejo v svoji karieri.
Prav tako bi morali imeti jasno strategijo najemanja, da bi pritegnili najboljše talente. Osredotočite se na prepoznavanje veščin, ki bodo najbolj koristile vašemu podjetju, in na podlagi tega ustvarite podrobne opise delovnih mest, ki vam bodo pomagali pri najemanju pravih ljudi.
Slike: Trendi v malih podjetjih, ADP
