Podjetniški pesimizem ali slabše novice na delovnem mestu?

Pred kratkim sem si ogledal podatke o zaposlovanju malih podjetij v Nacionalni federaciji neodvisnih podjetij (NFIB), da bi videl, kaj se dogaja z načrti zaposlovanja podjetnikov.

V svojem mesečnem pregledu svojih članov NFIB zbere dve pomembni statistiki o tem vprašanju: „odpiranje delovnih mest“, ki meri odstotek podjetij s položaji, ki jih trenutno ne morejo zapolniti, in „načrte za zaposlovanje“, ki meri delež podjetja, ki nameravajo v naslednjih treh mesecih povečati najem, minus odstotek, ki namerava v tem obdobju zmanjšati najem.

$config[code] not found

Na spodnji sliki sem prikazal trende v dveh številkah.

–

Zaposlitve za mala podjetja in načrti za zaposlovanje

–

Vir: Podatki, ki jih vsebuje Nacionalna zveza neodvisnih podjetij - Gospodarska gibanja za mala podjetja, marec 2009.

Obe številki sta zdaj precej nižji kot na začetku leta 2008. (Ni presenetljivo.) Toda od septembra 2008 do januarja 2009 so se načrti za najemanje v prihodnosti zmanjšali veliko hitreje kot sedanja delovna mesta.

Zanimivo je razmisliti, zakaj. Ena razlaga je, da so podjetniki pričakovali, da bodo v prihodnosti njihova zaposlitev nižja, kot je bila, ko so bili anketirani. Druga razlaga je, da so nenehno bombardiranje slabih novic povzročilo, da so podjetniki neupravičeno pesimistični, njihova prepričanja pa so bolj konzervativna kot njihova dejanja.

Kakorkoli, rahlo povečanje najemnih načrtov v februarju 2009 nakazuje žarek upanja. Mogoče se stvari začnejo izboljševati.

* * * * *

O avtorju: Scott Shane je A. Malachi Mixon III, profesor za podjetniške študije na univerzi Case Western Reserve. Je avtor devetih knjig, med njimi tudi Fool's Gold: resnica za angelom vlaganje v Ameriko; Iluzije podjetništva: dragi miti, ki jih podjetniki, vlagatelji in oblikovalci politik živijo; Iskanje plodne podlage: ugotavljanje izrednih priložnosti za nove podvige; Tehnološka strategija za menedžerje in podjetnike; in od sladoleda do interneta: uporaba franšizinga za spodbujanje rasti in dobička vašega podjetja.

15 Komentarji ▼