Nekateri poklici, obrti in obrti razvrščajo delovna mesta po spretnostih, izobrazbi in znanju. To je določeno s strani zveznih ali državnih registracijskih svetov ali razvitih v zasebnem sektorju. Zaposleni v teh poklicih se običajno začnejo na ravni vajencev in napredujejo na položaje na ravni potovanja.
Opredelitev ravni potovanja
Ko je delavec opravil zadostno usposabljanje na delovnem mestu ali dokončal formalno pripravništvo, se običajno pojavi napredovanje na potovanje. Promocija delavca je odvisna od znanja in strokovnosti. Napredovanje lahko zahteva, da se opravi preizkus ali da temelji izključno na oceni vodje ali nadzornika.
Prispevek za potovanje
Če ocenjevanje usposobljenosti zaposlenega pokaže, da potrebuje več časa, da bi v celoti izpolnil zahteve delovnega mesta, se mu zdi, da prispeva k potovanju. Upravljavec ali nadzornik dokumentira področja, ki jih je treba izboljšati, in predlaga poti za dosego zahtevanih ravni usposobljenosti, da bi bil polnopravni delavec na ravni potovanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPotovanje po celotni ravni
Ko delavec poveča svojo usposobljenost, nadzornik opravi drugo ovrednotenje. Če je napredovanje na celotno potovanje primerno, nadzornik navaja primere usposobljenosti na področju komunikacije, tehničnega znanja in reševanja problemov, da utemelji osnovo za promocijo.
