Eden od najtežjih vprašanj za razgovor za delo je lahko samo: "Kaj imate, da ne kandidirajo drugi kandidati?" Če ste preveč skromni, lahko anketar misli, da niste dovolj samozavestni in če pretiravate, ko govorite o vaših kvalifikacijah, morda se vam zdi, da se hvališ. Če želite dobiti to ponudbo za delo, naredite pravo ravnovesje.
Navedite ustrezne izkušnje
Pogovorite se o svojih izkušnjah in kako se nanaša na položaj. Če se pogovarjate za službo potovalne agencije, ki se bo osredotočila na rezervacijo večjih skupin, navedite svoje bogate izkušnje pri obravnavanju potreb skupin. Omenite lahko tudi, koliko denarja ste zaslužili za vaše prejšnje podjetje z rezervacijo skupinskega potovanja. Osredotočite se na tri ali štiri delovne odgovornosti in razpravljajte o tem, kako lahko uporabite svoje prejšnje izkušnje in pomagate podjetju, da uspe na teh področjih.
$config[code] not foundPogovorite se o posebnih spretnostih in certifikatih
Navedite posebne kvalifikacije, zaradi katerih ste izstopali od drugih kandidatov. Če ste se pred kratkim naučili, kako uporabiti tako novo programsko opremo, ki je večina drugih kandidatov še ni slišala, jo navedite in pojasnite, da ste strastni pri iskanju najbolj inovativne tehnologije in postopkov, ki vam bodo pomagali opraviti svoje delo.. Pogovorite se o certifikatih ali licencah, ki so potrebne ali koristne za delo. Če te certifikate ali licence že imate, boste lahko takoj, če jih boste najeli, takoj spremenili v nasprotju z drugimi kandidati, ki bodo morda potrebovali čas za njihovo pridobitev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPredstavite svojo zmagovalno osebnost
Delodajalci ne ocenjujejo samo vaših spretnosti in izkušenj; upoštevajo tudi vašo osebnost in razmišljajo o tem, kako bi se ujemali z obstoječo ekipo. Spletna stran Ladders ugotavlja, da sta pozitiven odnos, zaupanje, navdušenje in priprava ključ do pridobitve ponudbe za zaposlitev. Naj delodajalec ve, da vam je všeč delati v skupini in pristopiti k vsakemu projektu, ne glede na to, kako težko je, z optimizmom. Lahko opišete zelo težaven projekt in razložite, da čeprav se je situacija zdela brezupna v enem trenutku, niste nikoli odnehali in sodelovali s kolegi, da bi našli rešitev.
Pojasnite, kako boste pomagali
Delodajalec bo verjetno intervjuiral več kandidatov z znanji, podobnimi vašim. Če želite izstopati, pojasnite, kako mu boste pomagali pri najemanju. Če med intervjujem omeni, da pripravljanje poročil zahteva veliko časa, mu sporočite, če imate izkušnje z isto vrsto poročil. Potencialni delodajalci bi vas lahko obravnavali kot dragocenega potencialnega zaposlenega, če ponudite prevzemanje nalog, ki jih sovražijo šefi. Imeli boste več prostega časa za obravnavo drugih zadev in skoraj takoj boste dokazali svojo vrednost.
