Mnogi delodajalci izvajajo preverjanja kaznivih dejanj potencialnih kandidatov za delo. Ker so ti preverjanja preteklosti običajno opravljena z vodenjem vašega imena in datuma rojstva prek kazenske baze podatkov, je mogoče, da se vaše informacije zapletejo z nekdo drug. Če se to zgodi, vas varuje Zakon o poštenem poročanju o kreditnih tveganjih. V skladu s FCRA imate pravico do izpodbijanja netočnih informacij, ki se pojavljajo na poročilu o kreditni sposobnosti ali poročilih o kaznivih dejanjih.
$config[code] not foundUgotovite, kaj je bilo prijavljeno. Morebitni delodajalec ni odgovoren za informacije, ki se pojavijo na vaši kazenski preiskavi. Vendar vas bo morda obvestila o sporočenih informacijah, zaradi katerih boste zamudili zaposlitveno priložnost. V skladu s FCRA lahko vsako leto zahtevate eno brezplačno kopijo poročila o kriminalnem ozadju iz vsake agencije za poročanje v ozadju.
Pojasnite bodočemu delodajalcu, da so informacije o preverjanju preteklosti nepravilne. Pojasnite, zakaj je napačna in prosite čas za rešitev zadeve. Delodajalec lahko zahteva ali pa ne zahteva vaše zahteve.
Predložite formalni spor. Natančen protokol za predložitev spora se razlikuje glede na agencijo za preverjanje. Vendar pa običajno vključuje predložitev pisnega pisma, ki pojasnjuje, da se ne strinjate z informacijami, navedenimi v poročilu. Natančno določite, katere informacije so napačne. Navedite, zakaj so podatki napačni. Priložite kopijo poročila o kriminalnem ozadju skupaj z vso dokumentacijo, ki dokazuje, da so informacije napačne.
Ustvarite papirnato sled, da dokažete, da ste predložili spor. Preden ga pošljete podjetju, naredite kopijo spornega pisma in vse spremne dokumentacije. Kopije hranite za lastne zapise. Pošljite sporno pismo prek potrjene pošte. S tem imate dokazilo, da je pismo uspešno dostavljeno.
Počakajte na resolucijo. Ko agencija za preverjanje ozadja prejme obvestilo, da je v poročilu prišlo do napake, je odgovorna za preiskavo in odpravo napake. Po zakonu ima agencija do 30 dni časa, da zaključi preiskavo in obravnava zadevo. Če agencija ne more dokazati, da so podatki v poročilu pravilni, jih je treba izbrisati.
Prosimo agencijo, da stopi v stik z bodočim delodajalcem in mu svetuje, kakšen popravek je narejen v vašem poročilu o kaznivem dejanju. Zahtevajte brezplačen izvod poročila, da preverite, ali so bili podatki popravljeni.
Obrnite se na bodočega delodajalca, da vam sporoči, da je vaše poročilo popravljeno. Nobenega jamstva ni, da bo delodajalec ponovno preučil vašo prijavo za zaposlitev, vendar boste vsaj vedeli, da so bile vaše osnovne informacije popravljene.
