Najboljši način za spopadanje z zlobnim šefom? Osredotočite se na svoje delo zelo dobro. CNN ponuja nasvete za zaposlene, ki se borijo, da bi se spopadli s povprečnimi, hiper kritičnimi šefi. Nekateri šefi ne bodo nikoli spremenili svojih osebnosti ali načina interakcije z ljudmi, zato je najbolje, da se bolj osredotočite na to, da postanete odličen delavec, kot se fretirate glede osebnosti vašega šefa. Nekateri šefi so kronični kritiki, ki v vsem najdejo napake. Pregibanje nazaj, da bi se končala kritika in zlobnost, pogosto povzroči več frustracije za zaposlenega.
$config[code] not foundPreučite svojega šefa, če želite izvedeti več o šefovi osebnosti. Pazi, kako sodeluje z drugimi. Nekateri moški šefi pomenijo skoraj vsakogar - in šef je verjetno tudi hiper kritičen do sebe. Če boste porabili več časa za učenje, vam bo šefova osebnost pomagala razumeti, da niste problem - in morda boste celo razvili nekaj sočutja za svojega šefa. Razumevanje osebnosti vašega šefa in načina, kako se zdravi in ostalo osebje, vam bo omogočilo, da šef razdelite v zlobnost, ko opravljate svoje dnevne naloge.
Vstani do svojega šefa. Ne, to ne pomeni, da se ukvarjate s kričanjem. Naj šef deluje kot kreten, če mora, medtem ko vzdržuješ visoko stopnjo profesionalnosti. MSNBC priporoča, da se "nosite z najboljšo držo in obleko za nošenje, ki daje vaši profesionalni status, sposobnosti in uspeh." Prav tako morate izpodbijati svojega šefa, ko veste, da imate prav ali da imate pomembno točko. Zmerni šef lahko prepozna zaposlene, ki so zlahka prestrašeni - in to lahko vodi v več zlobnosti. Pokažite svojemu šefu, da niste pripravljeni, da vsak dan pripravite delo, da opravite odlično delo - in izpodbijate šefa, kadar je to primerno.
Pokažite šefu, da je vaša delovna etika tako močna kot njena. Razmislite o delovnih urah, ki jih opravi vaš šef - pozne ure, vikende - karkoli že potrebujete. To ne morejo storiti vsi, še posebej pa zaposleni starši. Toda tudi najtežji, najslabši šefi lahko razvijejo spoštovanje do svojih najtežjih delavcev.
Poiščite drugo službo, če ste naredili vse, kar je mogoče, da naredite odlično delo in se povežete s svojim šefom, vendar se to preprosto ne dogaja. Poiščite prenos v drug oddelek v podjetju ali pustite povsem novo priložnost.
