Ker je Booz Allen Hamilton ena izmed vodilnih podjetij, ki zagotavljajo svetovalne storitve za ameriško vlado za obrambo in obveščevalne službe, je postopek zaposlovanja selektiven in zahteve po delovnih mestih so lahko obsežne. Prosilci lahko izboljšajo svoje možnosti za zagotovitev položaja v podjetju z uporabo sredstev, ki jih ponujajo iskalcem zaposlitve na svoji spletni strani.
Razvijati spretnosti na področjih delovanja podjetja
Kandidati, ki želijo postati konkurenčni kandidati za položaje Booz Allen Hamilton, morajo pridobiti izobrazbo ali izkušnje na enem od svojih glavnih področij svetovanja. Te vključujejo informacijsko tehnologijo, varnost podatkov, analitiko, človeški kapital in inženiring. Diploma je minimalna zahteva za izobraževanje za večino delovnih mest. Ker so številne pozicije Booz Allen Hamilton za vladne pogodbe, imajo kandidati z vojaškimi, obveščevalnimi ali vladnimi izkušnjami in varnostno preverjanje prednost. Poleg tega lahko tečaji ali izkušnje s svetovanjem postavijo kandidata ločeno od drugih.
$config[code] not foundPrijavite se za študentsko prakso
Za študente, ki razmišljajo o karieri v podjetju Booz Allen Hamilton, se lahko prijavite za pripravništvo v podjetju in tako zagotovite priložnost, da se tam povežete z zaposlenimi in dokažete svoje sposobnosti. To lahko študentu po diplomi pomaga pri delu v podjetju. Booz Allen ima robusten program pripravništva, ki omogoča pripravnikom, da delajo na projektih na enem od področij storitev podjetja, kot je sistemsko inženirstvo ali analiza obveščevalnih podatkov.Program pripravništva je namenjen le študentom, ki so aktivno vpisani na univerzo, nekatera področja pa so lahko omejena na študijske smeri na sorodnem področju. Možnosti pripravništva so objavljene skozi vse leto. Kandidate je mogoče vključiti v prakso tako, da ustvarijo profil na karieri Booz Allen Hamilton. Zaposleni ponavadi začnejo pregledovati in usklajevati profile kandidatov med januarjem in aprilom za poletne prakse.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUdeležite se prireditvenih dogodkov
Booz Allen Hamilton ponuja različne spletne seminarje za iskalce zaposlitve. Ti seminarji vključujejo teme, kot so nasveti za pisanje življenjepisa, prijavljanje na prakso, osnove intervjujev, informacije o kulturi podjetja in karierne priložnosti za nove diplomante. Udeležba na spletnih seminarjih pomaga prijavitelju bolje razumeti, kaj išče Booz Allen in ali ima pravico in izkušnje. Udeležba na dogodku za osebno odprto hišo in povezovanje v mrežo omogoča kandidatom, da spoznajo trenutne zaposlene in vzpostavijo povezave, ki so lahko koristne med procesom najema. Seminarji in dogodki za povezovanje v mreže potekajo mesečno, pri čemer je večina seminarjev potekala na spletu in dogodki mreženja, ki se najpogosteje dogajajo v Marylandu. Za napotitev zaposlenih je velik odstotek novih zaposlitev, zato je koristno poznavanje trenutnega zaposlenega.
Pripravite se na intervju
Spletna stran Booz Allen Hamilton ponuja podrobne nasvete za intervju za kandidate za zaposlitev in poudarja, da je priprava na razgovor ključna. Podjetje uporablja vedenjski stil intervjujev, v katerem se prosilci sprašujejo o svojih dosežkih, neuspehih in preteklem vedenju, da bi napovedali, kako bodo delovali v novem položaju. Da bi se pripravili na tovrstna vprašanja, bi morali porabiti nekaj časa za seznam ključnih dosežkov in neuspehov ter identificirati pretekle izkušnje, ki so dobri primeri želenih lastnosti. Ko govorite o neuspehih, govorite o lekcijah, ki ste se jih naučili, in pozitivnih rezultatih, ki so izhajali iz izkušenj. Intervju se osredotoča tudi na vprašanja, ki so namenjena ocenjevanju kandidatovega svetovanja in tehničnih veščin, zato morate biti pripravljeni na primere, kako ste dokazali te sposobnosti. Primeri tehničnih veščin, ki se lahko vrednotijo, vključujejo razvoj programske opreme ali izkušnje pri delu z bazami podatkov. Končno, morate temeljito raziskati Booz Allen Hamilton, in vaš želeni položaj, tako da imate znanje, da zaprosi smiselna vprašanja med razgovorom.
