Bolnišnični recruiter razišče zaposlitvene potrebe in trge, da bi zapolnil odprte bolnišnične položaje. Da bi bili uspešni, morajo biti recenzenti v bolnišnicah seznanjeni z vsemi iskanimi zdravstvenimi službami. Naloge zaposlitve pri zaposlovanju vključujejo anketiranje prosilcev, spoznavanje spretnosti pri odpiranju položajev, preverjanje referenc prijavitelja, upravljanje preverjanj ozadja, udeležbo na sejmih za zaposlitev, spodbujanje odprtih položajev, najem ali napotitev kandidatov za zaposlitev in ohranjanje delovnih dokumentov. Druge s tem povezane naloge lahko vključujejo usposabljanje zaposlenih, politično izobraževanje in odgovarjanje na vprašanja o plačah in prejemkih.
$config[code] not foundPlača
Povprečno nacionalno plačo za zaposlene v bolnišnicah od 25. julija 2013 je bilo 80.000 $, v skladu s spletno stranjo zares. Plačilo za to delovno mesto je v visokem obsegu plačne lestvice za ta razred bolnišničnih delavcev v primerjavi z 35.000 $, kar je povprečna plača za bolnišničarja in 224.000 $ za zdravniškega zdravniškega direktorja. Do maja 2010 je bila povprečna plača za strokovnjake za človeške vire, ki delajo v bolnišnicah, na 44.810 USD, ki jo je objavil Urad za statistiko dela, kar je precej nižje, čeprav so podatki BLS nekoliko starejši.
Regionalne primerjave
New York je bil po podatkih spletne strani Indeed leta 2013 najvišje plačilno sredstvo za bolnišnične nabornike ob povprečni letni plači 97.000 $. Kalifornija je bila naslednja najvišja plačnica z 87.000 $ kot letno povprečje, sledila pa mu je država Washington s povprečno letno plačo 78.000 $. Teksas, Florida in Oregon so poročali o približno 75.000 dolarjev. Severna Dakota je poročala, da je plačevala bolnišničnim recruiterjem povprečno letno plačo 72.000, v Južni Dakoti pa so zaposleni v bolnišnici dosegli letno povprečno 61.000 $. Razlike v plačah so posledica dejavnikov, kot so povpraševanje in prebivalstvo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDejavniki, ki prispevajo
Glede na BLS, ima večina generalnih recruiters vsaj diplomo. Da bi vstopili na konkurenčno področje zaposlovanja v bolnišnicah, pa je veliko kandidatov pridobil višje stopnje zdravstvene nege, socialnih storitev ali vodenja. Certificiranje prek organizacij, kot je Nacionalno združenje za zaposlovanje v zdravstvu, kaže delodajalce, da imate znanje in izkušnje za uspeh. Tisti, ki so daleč na terenu, imajo odlične spretnosti za ljudi, so podrobno usmerjeni in so navdušeni, ko govorijo pred skupino.
Kariera Outlook
BLS navaja, da so obeti za zaposlitev bolnišničnih zaposlovalcev na splošno dobri, pričakovana rast pa je med letoma 2010 in 2020 21 odstotkov, v primerjavi z 14 odstotki za vse druge poklice. Zlasti v bolnišnicah bodo verjetno potrebovali več kadrov, zaradi sprememb v zakonodaji o pokritosti zdravstvenih storitev. Po podatkih podjetja za iskanje zdravstvenega varstva Merritt Hawkins, ki je navedeno v članku iz leta 2012 na spletni strani Forbes, od leta 2012 zdravniki običajno iščejo varnost skupine ali bolnišnične prakse.
