Nestrpni ljudje, bodisi kolegi, vodje ali stranke, lahko vašemu delu dodajo stres in frustracijo. To še posebej velja za položaje, kjer je pozornost do detajlov ključna za zagotavljanje kakovostnega izdelka ali storitve. Nehitrenim ljudem preprečite, da bi dobili najboljše od vas ali vas prisilili, da kompromisirate svoj pristop k delu, tako da upravljate pričakovanja, določate trdne meje in se držite njih.
Vzpostavitev časovnih razporedov
Vzpostavite razumne, a trdne urnike z nestrpnimi ljudmi. Če ste vprašani o statusu projekta, ga zapišite v pisni obliki in jih navedite, kot je potrebno. Če boste lahko dosledno izpolnjevali zastavljene roke, vam časovni okvir omogoča, da prepričate druge, da je projekt na pravi poti in bo zaključen, kot je bilo pričakovano. Če iz kakršnega koli razloga vozni red zaradi nepredvidenih okoliščin ne bo spremenjen, bodite prva oseba, ki bo nestrpnemu posamezniku sporočila spremembo načrtov in izdala nov datum dobave.
$config[code] not foundOstani miren
Če ste nenehno ogorčeni glede napredka projekta, lahko izgubite potrpljenje. Hranite se na hladnem in ne dovolite, da vas nestrpni posamezniki razblinijo, razburkamo ali motijo. Spoznajte čustva drugih, če delate v industriji, ki pričakuje visoko stopnjo stresa. Na primer, če oblikujete poročne obleke po meri, je naravno, da je nevesta zaskrbljena, da bo njena obleka pravilno in pravočasno dokončana. Pri tej vrsti scenarijev uporabite pomoč asistenta, ki bo služil kot posrednik, ki bo pomiril anksiozne stranke, kot je potrebno.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVzpostavite pričakovanja na delovnem mestu
Če delate z ljudmi, ki so redno nestrpni do vseh zadev, povezanih z delovnim mestom, je treba to vprašanje obravnavati neposredno, da bi preprečili razvoj napetosti in sovražnih delovnih odnosov. Zasebno se srečajte z osebo, s katero imate težave, in se neposredno pogovorite o tej zadevi. Poiščite kompromis, kot je zagotavljanje rednih posodobitev stanja, da bo vaš kolega obveščen o napredku in se izogibajte stalnim, nestrpnim poizvedbam.
Ponudite zagotovila
Oglejte si stvari z vidika nestrpne osebe. Če delate kot del ekipe in je vaš izdelek za pravočasno delo bistven za nekoga, ki izpolnjuje svoje roke, je ta oseba upravičeno zaskrbljena zaradi vaše primernosti. Določite osnovni razlog za začetno nestrpno vedenje in ga obravnavajte, preden se pokaže na nezdrav način. Ponudite zagotovila in držite svojo podlago, ko ste se uveljavili kot odgovorni in pravočasni posameznik. Ne postanite navada, da bi nepotrebne hitre projekte izvajali za nestrpne ljudi ali pa se boste navadili nagrajevati nestrpno vedenje.
