Detroit (PRESS RELEASE - 25. oktober 2009) - lastniki malih podjetij v Michiganu vedo, da jim lahko zdravstveno zavarovanje zaposlenih pomaga pritegniti in ohraniti dobre zaposlene; vse večji stroški zdravstvene oskrbe pa to vse bolj otežujejo. Potrebujejo pomoč in zdaj jo potrebujejo.
Za majhna podjetja v 23 okrožjih v Michiganu je lahko na voljo olajšava. Nova »Small Business Solutions« načrta Zdravstvene zveze zagotavlja visoko kakovostno zdravstveno pokritost z znatnimi prihranki pri stroških za delodajalca in zaposlenega. Načrti načrtov vključujejo nov pristop k znižanju stroškov in spodbujanje zaposlenih, ki skrbijo za preventivno oskrbo, in njihovih pokritih vzdrževancev, da se obiščejo z zdravnikom za osebno nego (PCP).
$config[code] not found"Lastniki malih podjetij želijo cenovno dostopne, prilagodljive, inovativne zavarovalniške produkte, tako da jim ne bo treba odpravljati zdravstvenega zavarovanja, da bodo ostali na površju ali da bodo morali zaposleni plačati visoke premije in stroške iz žepa," je dejal Christopher Johnston, direktor novega podjetja HAP. »Naše rešitve za mala podjetja so po konkurenčnih cenah, ne da bi poskušali izkoristiti ugodnosti.«
Delodajalci z dvema do petdesetimi upravičenimi delavci lahko izberejo HMO, PPO ali EPO načrte iz treh ponudb izdelkov. Johnston pravi, da so cene in koristi tako privlačne, da jih je več kot 120 podjetij že podpisalo.
Poleg nizkih stroškov iz lastnega žepa (250 $ posameznikov / 500 $ družinskega odbitka, brez sozavarovanja in generičnega plačila za zdravilo na recept za 15 USD), HUP-ova ponudba za zdrave rešitve ponuja povračilo za prvo plačilo, ko člani v šestih urah vidijo svojega osebnega zdravnika. mesecev vpisa. To je prihranek do 180 dolarjev za štiričlansko družino in ne plačujejo nič za cepljenje in druge preventivne preglede.
Dodatne ponudbe rešitev Small Business Solutions vključujejo: Celovite rešitve, ki ponujajo velikodušne ugodnosti brez odbitkov ali sozavarovanja v omrežju in nižjih izplačilih, ter prilagodljive rešitve z dodatnimi možnostmi varčevanja s premijami z odbitnimi postavkami, sozavarovanjem in višjimi izplačili ter z dodano vrednostjo na spletu in strank osredotočene storitve.
HMO načrti so na voljo v okrožjih Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw in Wayne. PPO in EPO načrti so na voljo tudi v teh devetih okrožjih kot tudi Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac in Tuscola.
Vse HAP-ove rešitve za mala podjetja pokrivajo preventivne storitve in ponujajo dostop do wellness programov na delovnem mestu, osebnih in varnih spletnih orodij, programov za obvladovanje bolezni ter popustov in dodatkov za dejavnosti, izdelke in storitve, povezane z zdravim življenjskim slogom. Vsi novi člani imajo namenskega osebnega zagovornika prvih dveh let članstva.
Pokličite 800-HAP-PLUS ali se obrnite na agenta, če želite izvedeti več o rešitvah za mala podjetja.
O podjetju HAP (www.hap.org)
Health Alliance Plan s sedežem v Detroitu je neprofitni zdravstveni načrt, ki služi približno 500.000 članom in 1.700 skupinam delodajalcev. HAP je hčerinska družba zdravstvenega sistema Henry Ford, enega izmed vodilnih zdravstvenih sistemov v državi. Že drugo leto zapored se je HAP uvrstil med "Najvišje zadovoljstvo članov med komercialnimi zdravstvenimi načrti v Michiganu" v Nacionalni študiji načrtov zdravstvenega zavarovanja J.D. Power and Associates 2009 (SM).
