Če ste že vrsto let delali na svojem trenutnem delovnem mestu, ste verjetno pripravljeni na bolj zahtevno delo in povišanje plače, ki ga dobite skupaj. Izrazite svoje zanimanje za promocijo z dobro sestavljenim spremnim pismom in posodobljenim povzetkom, ki opisuje vaše sposobnosti, kvalifikacije in sposobnosti. Vaša trenutna zaposlitvena uspešnost in delovna uspešnost lahko govorita o vaši sposobnosti za višjo raven odgovornosti.
$config[code] not foundUvod
Sestavite uvodno pismo za promocijo, podobno tisti, ki bi jo napisali za delo pri drugem delodajalcu. Uporabite standardno poslovno pismo, vključno s polnim imenom, kontaktnimi podatki in pravilnimi pozdravnimi pozdravi pri odpiranju in zapiranju. V prvem odstavku navedite trenutni naslov ali položaj, oddelek in kako dolgo ste delali za podjetje. To je osnovna informacija, ki jo lahko bralec dobi samo s pregledom vaše osebne datoteke, vendar je znak vljudnosti, da bralcu prihranite čas pri iskanju zaposlitvenega zapisa.
Zahteve
V drugem odstavku spremnega pisma navedite, da izpolnjujete zahteve za promocijo. Mnogi delodajalci zahtevajo, da delate v podjetju vsaj šest mesecev do enega leta, preden se prijavite za drug notranji položaj. Na primer, lahko pišete: "Delam v ABC Mechanicsu že štiri leta in že 18 mesecev sem na sedanjem položaju kot glavni mehanik. Glede na informacije v priročniku za zaposlene o prenosih in promocijah zadovoljim zahteve za vlogo za notranjo nadzorno vlogo. "
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSpretnosti
Ponovno, bralec bi lahko prav tako enostavno poiskal vašo zaposlitveno evidenco, da bi pregledal svoje spretnosti in kvalifikacije. Vendar pa je na vas, da se sami prodajate za to promocijo, zato opišite svoje sposobnosti in navedite dodatna znanja, ki ste jih pridobili po vstopu v podjetje. V enem do dveh stavkih v tem tretjem odstavku povežite svoje veščine in kvalifikacije z osnovnimi zahtevami za novo delovno mesto. Na primer, če razpis za delovno mesto zahteva dokončanje določenega usposabljanja ali spretnosti na delovnem mestu, navedite zahtevana znanja in spretnosti ter datum zaključka usposabljanja ali datum, ko ste pridobili ta znanja.
Izkušnje
Prednost, ki jo imate nad zunanjimi kandidati, je, da poznate družbo, njene politike in postopke in da ste zelo usposobljeni za svojo vlogo. Uporabite to, da bralca prepričate, da si ogleda posodobljen življenjepis. Dajte bralcu razlog, da vas meni, ker ste navsezadnje notranji, čigar čas vzpona bi bil verjetno veliko krajši od zunanjega kandidata. Navedite tudi, kako vas delovni odnosi, ki ste jih ustvarili v vašem mandatu, pripravijo na dobro delo v tem novem položaju. Zunanji kandidat ne bo imel širine in globine znanja, ki je potrebno; zato ste na natečaju tekmovali in to bi morali povedati z zaupanjem, ne pa z aroganco.
Zapiranje
Svoj popratni dopis zaključite s ponovnim zanimanjem za promocijo. Ne pretiravajte, pokažite, koliko uživate v podjetju. Povejte, da verjamete, da imate veliko bolj dragocenih prispevkov na višji ravni, kjer bi lahko naredili pomembne korake, da bi organizaciji pomagali doseči svoje cilje.
