Moralne vodstvene značilnosti se sčasoma razvijajo in vplivajo na vzgojo, življenjske izkušnje, neposredne družbene norme in usposabljanje. Medtem ko nekateri verjamejo, da so rojeni voditelji, je veliko razprav, ki navajajo, da je mogoče razviti voditelje. Ta članek izpostavlja nekatere značilnosti, ki so neločljivo povezane z voditelji z močno moralno naravo. Medtem ko je mogoče nekatere razviti, so vse značilnosti rezultat ozadja in razvoja skozi čas.
$config[code] not foundIntegriteta
Značilnost celovitosti je opredeljena kot zmožnost biti pošten, pošten in sprejeti posledice vseh dejanj, ki spadajo pod odgovornost osebe, ne glede na to, kdo je storil dejanje. Integriteta je težka lastnost, ki jo je treba vzdrževati, a jo je lahko prepoznati. Vodje, ki sprejemajo integriteto kot vrednoteno lastnost, priznajo krivdo, kadar njihovi podrejeni delajo napake in dajejo priznanje svojim podrejenim, ko jim uspe.
Nesebična služba
Nesebična služba je sestavljena iz dejanj, ki so zavezana k izboljšanju družbe, ne glede na samouprave. Takšna nesebična dejanja ponavadi niso javno razkrita, zato jih je težko prepoznati. Vodja, ki izvaja resnično nesebično službo, spodbujajo njegovi podrejeni kot posameznik, ki mu je treba slediti. O vodji se govori na pozitiven način in se imenuje trdi delavec, ki bo storil vse za koga.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdločanje
Močan vodja moralne narave je sposoben sprejemati odločitve in sprejeti posledice teh odločitev. Prepogosto vodja odloča, vendar hitro najde napake v drugih, ko posledice njegovih odločitev povzročijo negativen izid. V povezavi s celovitostjo odločanje zahteva, da vodja pogleda vse situacije pošteno in z nepristranskim stališčem. Pri odločanju, ki vključuje ljudi, je vodja moralne narave pravičen in dosleden, ko razmišlja o tem, katere ukrepe je treba sprejeti. To še posebej velja pri obravnavanju disciplinskih ukrepov.
Osebne vrednosti
Vodja moralnega značaja ima osebne vrednote, ki jih ne bo naredila kompromisa. To so preproste stvari, zaradi katerih je oseba, ki je ona danes. Dober vodja te vrednote predstavlja z drugimi prek svojih vsakodnevnih interakcij in drži te vrednote v vseh situacijah, ne samo, ko je pred občinstvom. Osebne vrednote, ki jih lahko sestavljajo odnosi, predanost starševstvu ali izobraževanju, se razlikujejo glede na posameznika.
