Kako postati HR svetovalec. "HR" je poslovna stenografija za "človeške vire" in kot svetovalec za človeške vire boste delali na razvoju in izvajanju strategij človeških virov, da bi zadovoljili edinstvene potrebe vašega podjetja. Na nižjih ravneh je kadrovski svetovalec odgovoren za zaposlovanje. Če postanete višji svetovalec za človeške vire, boste aktivno sodelovali pri upravljanju oddelka za kadrovske zadeve vašega delodajalca.
$config[code] not foundPridobite izobraževanje
Pojdite v poslovno šolo in dokončajte 4-letno diplomo. Če želite dobre priložnosti za napredovanje v karieri, se preprosto dokončanje tečaja o človeških virih na univerzi v skupnosti ne bo dovolj.
Povečajte svoje možnosti za poklicni uspeh in karierno rast tako, da se vključite v program Master of Business Administration (MBA) na priznani poslovni šoli. Medtem ko MBA ni nujno, da postane HR svetovalec, nekatera podjetja prosijo za njih in veliko jih ne bo spodbujal brez njega.
Ne pozabite, da bodo nekateri delodajalci sponzorirali vašo strokovno izboljšavo s subvencioniranjem ali pokritjem stroškov vašega poslovnega usposabljanja diplomantov, če želite doseči MBA, ko postanete mladi svetovalec za kadre.
Pridobite strokovno certificiranje na ključnih področjih, povezanih s kadri. Na splošno gre za usposabljanje na področju delovnih odnosov, odškodnin in nadomestil ter splošnih kadrovskih tečajev. Dostopne so prek številnih izobraževalnih šol in strokovnih organizacij. Poskrbite, da bo vaš tečaj akreditiran.
Delajte svojo pot navzgor
Pripravnik ali delo v nižjih oddelkih kadrovskih oddelkov v času vašega študija. Do takrat, ko pridete do podiplomskega študija, bi morali imeti izkušnje s plačano zaposlitvijo v človeških virih pod pasom. Če ne, vzemite čas, da dobite nekaj.
Začnite kot mladi svetovalec za človeške vire in se naučite najboljših točk postopkov upravljanja s človeškimi viri. Sčasoma se boste pomaknili navzgor.
Prijavite se za vodilne položaje svetovalcev za človeške vire, potem ko ste pridobili vsaj 5 let v nižji vlogi in vsaj 2 leti na nadzornem položaju v uveljavljeni družbi. Do te točke v vaši karieri bi morali prevzeti izvršilno vlogo v oddelkih za kadrovske zadeve.
Nasvet
Pridružite se združenju svetovalcev za človeške vire (glej spodaj Viri). To združenje je odličen vir delovnih mest, možnosti nadaljnjega izobraževanja in podpornih mrež za strokovnjake za človeške vire.
