Na ugodnosti, ki jih zagotavlja zavarovanje za primer brezposelnosti, vplivajo plačila iz drugih virov dohodka, ko je posameznik brez zaposlitve. To postavlja pomembno vprašanje v zvezi s posamezniki, ki so uživali udeležbo v programu delitve dobička podjetja, preden so bili odpuščeni. Plačila iz načrta za delitev dobička, ki so jih prejeli brezposelni, lahko ali ne smejo vplivati na dajatve za brezposelnost, odvisno od načina, na katerega se je posameznik odločil za prejemanje deleža dobička.
$config[code] not foundZavarovanje za primer brezposelnosti
Podjetja imajo zavarovanje za primer brezposelnosti, ki zagotavlja, da zaposleni prejmejo pravno in pravično nadomestilo v primeru prenehanja njihove zaposlitve iz razlogov, na katere ne morejo vplivati. Zavarovanje za primer brezposelnosti je socialni program, ki ga upravlja vlada in v katerega prispevajo zaposleni kot del svojih odbitkov iz naslova izplačanih plač. Prenehanje zaposlitve aktivira zavarovanja, ki zagotavljajo plačila, ki posameznika podpirajo za določeno časovno obdobje ali dokler ne najde drugega dela.
Deljenje dobička
Pri razdelitvi dobička podjetje razporedi določen del svojih zaslužkov med svoje zaposlene na četrtletni ali polletni osnovi. Podjetja se udeležujejo dobička kot način motiviranja zaposlenih. Temelji na predpostavki, da resno, kakovostno delo ustvarja višji dobiček podjetja, od katerega bodo zaposleni kasneje imeli koristi. Zaposleni imajo lahko možnost, da prejemajo plačila z deležem v dobičku bodisi kot plače za plačilo bodisi kot prispevke za davčno odloženo rento ali račun za umik iz obtoka.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrejem dobička Delež kot renta ali pokojnina
Če bi se zaposleni v podjetju odločil, da bo položil svoja plačila na delniški dobiček v račun za odlog plačila davka ali rente, preden je bil odpuščen, bi bil denar nedostopen, če ne želi, da bi predčasno umaknil težke kazni. Iz tega razloga se plačilo ne šteje za dohodkovni dohodek in ne vpliva na njegovo upravičenost do prejemanja nadomestil za brezposelnost.
Prejem dobičkovnega deleža kot denar
Če se je zaposleni v podjetju odločil, da bo prejel plačilo iz naslova dobička, kot del plače za plače pred odpuščanjem, se denar šteje za obliko obdavčljivega dohodka. Prejem nekdanjega zaposlenega za plačilo deleža dobička ogroža njeno nadomestilo za brezposelnost. Razlog za to je, da njen delež v dobičku za obračunsko obdobje, v katerem je bila odpuščena, družba ne plača do začetka naslednjega obdobja. Zato je nekdanji delavec, ko je dobil končno plačilo za dobiček, izgubil nadomestila za brezposelnost, ki jih prejema v tem času.
