Kako izzvati sebe na delu

Vsak dan smo v karieri soočeni z izzivi. Eden od načinov za ohranjanje varnosti zaposlitve in duševne stimulacije je vsakodnevno izzivanje na delovnem mestu. Obstaja veliko načinov, kako sprožiti zahtevno, a zabavno situacijo. Izziv ni vedno slaba stvar. Lahko se celo začnete veseliti reševanja kompleksnih problemov ali premagovanja ovir. Ne samo, da se bodo vaše veščine povečale, ampak tudi vaše možnosti za napredovanje.

$config[code] not found

Potopite se v delovne odgovornosti, ki se pogosto spreminjajo v njihovi vsebini in okolju. V vsakodnevnih aktivnostih je težko obtičati v kolobarju. Po svoji naravi postanete udobnejši v svojih nastavitvah in ne nujno se veselite drastičnih sprememb. Vendar pa biti vsebina v delovnem prostoru ni sredstvo za pospeševanje vaše kariere. Morate prevzeti naloge, ki se običajno ne pričakujejo od vas. Morate iskati projekte ali priložnosti, ki uživajo velike nagrade, če se postavite tam zunaj. Če ohranite odgovornost za svoja prizadevanja, je vaša kariera na pravi poti.

Začnite delati dobro pod pritiskom. Šefi in vodstvo nenehno ocenjujejo, kako njihovi zaposleni delajo v okoljih, ki so pod pritiskom. Pomembno je, da ste sposobni delati v napetih okoliščinah, hkrati pa ohraniti enako količino in kakovost, kot se običajno pričakujete od vas. Če dokažete, da lahko delate pod pritiskom, bo vaš šef bolj verjetno zagotovil večje projekte, ki lahko vodijo k promociji.

Postanite malo konkurenčni. Biti konkurenčen na delovnem mestu bi lahko bila zapletena gora za vzpon. Hočeš, da prideš tako radoveden in nestrpen, ne agresiven in zastrašujoč. Konkurenca prinaša najboljše v mnogih, lahko pa tudi hitro uniči najhujše. Morate najti ravnotežje med vašo željo po uspehu in vašo težnjo, da bi drugi ljudje izgledali slabo. Ko vaš šef ali nadzornik priča vaši tekmovalni naravi, bodo verjetno navdušeni nad vašo samozavestno sposobnostjo za uspeh.

Zahtevajte svojo poklicno neodvisnost. Nekateri ljudje se običajno zanašajo na druge, da se z njimi spopadajo s situacijami ali projekti. Če želite izzvati sebe, prevzemite pobude brez pomoči drugih. Razvijte zadostna znanja in izkušnje, da boste preprečili, da bi se izključno zanašali na vaše sodelavce. Vendar pa morate še vedno ohraniti odnos "timskega uspeha", medtem ko neodvisno opravljate nalogo. Prav tako morate biti pripravljeni sprejeti izključno odgovornost za neuspeh. Drugega človeka ni mogoče obtožiti, če ste edini, ki je dodeljen nalogi.