Znak osebe pogosto določa, kako uspešni so v kateri koli karieri. Ob močni delovni etiki bodo na delovnem mestu opazili poštenost in zahtevnost samozavesti. Delodajalci običajno iščejo in spodbujajo delavce, ki vključujejo te lastnosti.
Poštenost
Ne glede na to je pošteno vedenje ključnega pomena. Spreminjanje časovne kartice, ki omogoča nekomu, da prevzame krivdo za vaše napake ali pretiravajo okoliščine na delovnem mestu, so vse oblike nepoštenosti. Ko delodajalec ujame delavca v laž, se lahko odpusti. Če zaposleni ni odpuščen, bo v mislih delodajalca postavljeno seme dvoma. To lahko povzroči, da delodajalec od takrat naprej dvomi o poštenosti delavca.
$config[code] not foundEtika
Na splošno je etika neposredno povezana z moralnimi načeli. Etika je sposobnost, da povemo razliko med pravim in narobe. Čeprav posameznik morda ve, da je nekaj narobe, ga dobra delovna etika preprečuje, da sprejme to nezakonito dejanje. Delovna etika uporablja to načelo na delovnem mestu. Ko zaposleni izkaže močno delovno etiko, postane bistvena prednost podjetja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIntegriteta
Celovitost lahko opišemo kot moč nekoga poštenja in etičnosti. Oseba z močno integriteto je manj pod vplivom tistih, ki imajo manjšo moralno vrednost. Delodajalci želijo vedeti, da bo delavec ostal pošten ne glede na dejanja sodelavca. Integriteta odraža dobro moralno naravo.
