Kako vedeti, koga uporabiti kot referenco za delo. Izberite reference, ki lahko pozitivno govorijo o vaših sposobnostih za opravljanje dela. Vaša najboljša izbira je nekdanji delodajalec, ki vas zelo zanima, vendar lahko pomagajo tudi drugi. Sledite tem korakom, da izberete popolne reference.
Ugotovite, kdo lahko pomaga
Naredite seznam potencialnih referenc. Vključite vse, ki jih poznate, ki vam lahko ponudijo naučeno presojo vašega značaja in znanj. V nekaterih primerih lahko kot referenco uporabite sorodnika, po možnosti nekoga, ki ne deli vašega priimka.
$config[code] not foundČe je mogoče, uporabite nekdanjega nadzornika, ki lahko da strokovni povzetek vaših sposobnosti kot zaposlenega. Pred vnosom takšne osebe kot referenca za službo poiščite dovoljenje.
Vprašajte nekdanje učitelje, če imate malo delodajalcev ali ste nedavno diplomirali. V bistvu ste bili zaposleni pri številnih učiteljih. Če ste dosegli visoke ocene in sodelovali v zunajšolskih dejavnostih, je to odlična strategija.
Pokaži hvaležnost. Preprost telefonski klic, ki se nekoga zahvaljuje za referenco, ni le dobro vedenje, ampak predstavlja dobro naložbo. V prihodnje boste morda potrebovali njihovo pomoč.
Vprašajte za pisma
Poiščite priporočilna pisma od tistih, ki jim zaupate. Pismo ni nujno dolgo, ampak mora biti posebej povezano z vašimi sposobnostmi. Znak je pogosto najboljša značilnost za pohvalo.
Zahtevajte, da se vaši referenčni črki ne preplavijo z neiskrenimi pohvalami. Fulsome pohvale lahko zveni nepošteno. Zahtevajte, da so pisma neposredna in da dajo priporočilo za najem.
Vprašajte svoje referenčne pisce, da podpišejo in napišejo svoje črke ter vključijo kontaktne podatke. Predstavite jih na pisnih listih podjetja, če je mogoče, da bi okrepili strokovnost.
Nasvet
Poiščite nasvete o referenčnem bontonu na priljubljenih spletnih mestih za delo.
Opozorilo
Ne uporabljajte nikogar za reference, ki ne bodo resno obravnavali procesa. Izogibajte se navedbi spola, rase ali veroizpovedi, ker to ni pravno veliko v praksi najema.
