Ko vam ponudi službo, se lahko zdi smiselno, da jo sprejmete čim prej, vendar to ni vedno pametna izbira. Večina delodajalcev pričakuje, da se bodo potencialni zaposleni pogajali o svoji začetni plači, tako da ne boste začeli s slabo stopnjo, ko boste poskušali dobiti boljšo ponudbo. To še posebej velja, če vam je bila ponujena služba, ki zahteva potovanje, ker bi stroški potovanja lahko zmanjšali vašo plačo.
$config[code] not foundDoločite vrsto potovanja in kako pogosto boste potovali. Če potujete izven države, boste imeli precej več stroškov, kot vsak teden, kot če potujete v lokalno mesto.
Vprašajte anketarja, če podjetje povrne potne stroške. Večina podjetij povrne večino potnih stroškov za zaposlene, ki morajo pogosto potovati, kar bi zmanjšalo plačo, ki bi jo morali zahtevati.
Ocenite stroške raznih stroškov, ki se bodo zaradi potovanj kopičili. Tudi če vam delodajalec povrne potne stroške, je malo verjetno, da bo podjetje pokrilo stroške zunaj prostora in bivanja, letalske vozovnice in stroške bencina. To pomeni, da boste morali plačati za dnevno varstvo, psarno, pralnico, zabavo in druge stroške. Podjetja običajno ne plačajo stroškov za družinske člane, če potujejo z vami.
Dodajte vse veljavne stroške in jih prevedite v letne stroške. Na primer, če morate vsak teden potovati v drugo mesto in plačati stroške za pralnico v višini 5 USD na teden, stroške za zabavo 20 USD na teden in stroške dnevne oskrbe 100 $ na teden, bi vaši letni stroški zaradi potovanja znašali 6.500 $. Dnevna nega je na splošno najvišja cena, tudi če morate plačati le dan ali dva. Na primer, povprečni letni stroški dnevne oskrbe za 4-letnega otroka v Pennsylvaniji leta 2009 so bili 8.632 USD, glede na Nacionalno združenje virov in referenčnih agencij za varstvo otrok.
Raziščite podobne plače v vaši državi. Najboljši način za to je, da stopite v stik z osebo, ki dela na podobnem položaju, ali s spletnimi referencami, kot je na primer ameriški Urad za statistiko dela, ki zagotavlja razčlenitev plač po posameznih državah. Na splošno ne želite zahtevati plače, ki vas uvršča med prvih 25 odstotkov, razen če imate veliko preteklih izkušenj. Držite se pogajanj o plači, ki vas bo pripeljala do ali blizu povprečja.
Podajte svoje podatke delodajalcu. Pojasnite, zakaj menite, da je višja plača v redu in poudarite vsak strošek, ki ga boste imeli. Vedno ostanite vljudni in nikoli ne bodite razočarani ali jezni, če se delodajalec odloči, da vam ne bo ponudil drugačne ponudbe.
