Vsakdo je dovzeten za nekaj, kar ne pomeni. Na delovnem mestu pa mora delavec dvakrat premisliti, preden poda nekatere izjave. Verbalna odstopna izjava kaže, da ste na nek način nezadovoljni s svojim delom. Če si premislite o odstopu, vas lahko vaš šef vidi kot impulzivno ali muhasto. Kljub temu lahko glede na situacijo odstopite in obdržite službo.
$config[code] not foundPolitike države in podjetja
V Združenih državah Amerike je zaposlovanje pretežno na volji. Vaš delodajalec lahko kadarkoli brez razloga prekine vašo zaposlitev, razen v primeru nezakonitega razloga. Ali se vaš delodajalec odloči sprejeti odstop, je v veliki meri odvisen od politike podjetja. Na primer, državna univerza v Arizoni ne dovoljuje, da zaposleni odstopi od ustne odpovedi, razen če se nadzornik in zaposleni strinjata z odstopom. Oddelek za upravne storitve Utah pravi, da lahko zaposleni umaknejo ustni odstop na dan po odstopu. Če je retrakcija verbalna, imajo 24 ur od trenutka, ko so podali ustno obvestilo o umiku, da predložijo pisno umikanje. Če ste odstopili v jezi in uporabili žaljiv jezik, bi lahko vaš delodajalec razmerje gledal kot nepopravljivo in bi vas kot posledico zavrnil.
Ocenjevanje vaše odločitve
Preden umaknete svoj ustni odstop, skrbno premislite o tem in ali menite, da je rešljiv. Poskrbite, da boste resnično želeli ostati v podjetju, preden boste odstopili. Držite se svoje odločitve, ko se boste odločili, da se boste izognili nejasnosti ali nezanesljivosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPisanje umika
S pisanjem pisma, s katerim umaknete svoj odstop, lahko dokumentirate svojo stran zgodbe, hkrati pa delodajalcu zagotovite dokaz o odstopu in umiku. V pismu navedite datum vašega ustnega odstopa. Ponovite, kar ste rekli, in pojasnite, zakaj ste to rekli. Na primer, če ste bili razočarani, ker ste bili preobremenjeni, recite tako. Navedite, kako bi lahko bolje obravnavali situacijo, na primer opozarjanje upravitelja in dajanje možnosti za rešitev problema. Če ste uporabili vnetni jezik, pojasnite, kaj je povzročilo, da ste uporabili te besede - na primer, drugi zaposleni vas je ustrahoval ali izzval. Ne glede na razlog za odstop, prevzemite odgovornost in se opravičite za svojo napako. Recimo, da cenite vse, kar je podjetje naredilo za vas in da boste trdo delali, da bi popravili in ne ponovili svoje napake.
Približuje se tvojemu šefu
Ne glede na to, kako dobro sestavljate pismo, nič ni boljše od neposrednega stika. Prosite svojega šefa, da nekaj minut svojega časa razpravlja o umiku vašega odstopa. Bodite iskreni, zakaj ste odstopili. To je vaša priložnost, da odgovorite na vsako nezadovoljstvo, ki ste ga imeli na delu. Če ste bili dober delavec, odvisno od tega, kako ste verbalno odstopili, vam bo vaš šef dal drugo priložnost. Vaš šef pa mora biti pošten, da bi se izognil drugim zaposlenim, ki bi ga obtožili, da vam daje prednostno obravnavo. Dajte svojemu šefu pismo in se verbalno opravičite za svojo napako. Spoštljivo sprejmite prekinitev vašega šefa, ki meni, da je to vprašanje nepopravljivo in vas zavrne.
