Kot najstnik se lahko delo v gradbeništvu dobro ujema z vašim šolskim urnikom, saj se levji del gradbenih del zgodi poleti, ko je vreme toplo. Morda boste našli veliko odprtih delovnih mest v industriji, vendar ne bo vsak od njih odprt za najem, razen če ste stari 18 let ali več. Kljub temu lahko naredite nekaj ključnih korakov, da se zaposlite, vključno s pridobivanjem izkušenj in pripravo življenjepisa, ki kaže, da ste že delali v gradbeništvu.
$config[code] not foundZakoni o najstniških gradbenih delavcih
Po zveznem zakonu najstniki, mlajši od 16 let, ne smejo opravljati gradbenih del. Najstniki, ki so stari 14 ali 15 let, lahko delajo v pisarni gradbenega podjetja ali v službi, ki je povezana s prodajo, vendar ne morejo opravljati ročnih opravil. povezane z gradnjo. Delavci, ki so stari 16 in 17 let in delajo na gradbišču, so prav tako omejeni pri opravljanju „nevarnih“ delovnih mest ki vključujejo mešanje kemikalij ali spojin, delo na strehah, upravljanje žerjavov ali viličarjev in obratovanje lesnoobdelovalnih strojev. Delavci, ki so mlajši od 17 let, tudi ne smejo voziti vozil za delo, 17-letniki lahko vozijo le na zelo omejeni osnovi. Tudi najstniki, ki so stari 14 in 15 let, so omejeni na osemurni dan in ne morejo delati pred 7. uro ali ob 19. uri. v času šolanja in ob 19. uri. poleti.
Zaposlitve za iskanje
Vaše možnosti so nekoliko omejene, najstniki, starejši od 16 let, lahko delajo kot zastavice ali tekači na projektu gradnje cest. Lahko tudi izpolnjujete pogoje krajinsko delo ki vključuje kopanje vrtnih ležišč in sajenje novih vrtov, ali zidarska dela ki vključuje sestavljanje struktur iz opeke ali blokov. Lahko tudi mizarska dela, vendar boste bolj omejeni, ker ne boste mogli upravljati motornih žag.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokažite svoje izkušnje
Medtem ko so nekatera gradbena dela lahko vstopna in ne potrebujejo predhodnih izkušenj, nikoli ne boli, da jih imate. Pridobite izkušnje v industriji, tako da pomagate družini ali prijateljem s projekti za izboljšanje doma. Poiščite priložnosti za prostovoljno delo s svojo šolo, cerkvijo ali skupnostnim centrom, delo na projektih, kot je Habitat for Humanity, v katerem ljudje gradijo domove za družine z omejenimi viri. Vprašajte tudi družino in prijatelje, ki morda že delajo v gradbeništvu, če lahko delati v senci dela ali pripravništvo spoznati, kakšno je vsakdanje delo. V šoli, se prijavite za tečaje trgovin ali drugih gradbenih predmetov ali se prijavite na osnovni tečaj gradnje na vaši lokalni šoli. Ti tečaji so včasih na voljo celo srednješolcem za relativno nizko ceno.
Iskanje delovnih mest
Vprašajte te iste družine in prijatelje v gradbeništvu, da napotijo na gradbena podjetja, ki se morda zaposlijo. Prav tako preverite spletno mesto vašega delovnega oddelka za objavo delovnih mest in poiščite spletna imena gradbenih podjetij na vašem območju. Ko najdete njihove informacije, pokličite ali obiščite njihove spletne strani in si oglejte objavo delovnih mest. Za poletne zaposlitve začnite iskati zgodaj spomladi.
Uporaba in anketiranje
Na podlagi napotitve na delovno mesto ustvarite življenjepis, ki poudarja sposobnosti, ki jih ima delodajalec. Vnesite svoje ime in kontaktne podatke na vrh in nato ustvarite razdelek, imenovan "Job Skills" ali "Gradbene spretnosti". Uporabljajte točke na seznamu stvari, kot so "zidanje", "sajenje" ali "urejanje krajine" - vse, kar ste storili med pripravništvom, službo, prostovoljnim delom ali domom. V tem razdelku ustvarite razdelek »Delovne izkušnje« ali pa ga pokličite »Praktične izkušnje«, če nimate plačanega dela. Nato navedite delovna mesta, datume in kratek povzetek tega, kar ste naredili.
Tudi napišite spremno pismo, ki opisuje vaše izkušnje pri gradnji malo bolj podrobno in govori o tem, zakaj želite delati s tem podjetjem. Predložite jih najemu gradbenih podjetij do roka za prijavo. Če izsledite intervju, pridite lepo oblečeni in pripravljeni, da pokažete kakršnokoli znanje, ki ste ga navedli na svojem življenjepisu, saj vas lahko nekateri gradbeni upravitelji zaprosijo, da opravite "delovni" intervju, preden se zaposlite.
