Nekateri iskalci zaposlitve se lahko izognejo vključevanju prostovoljnih izkušenj pri svojih življenjepisih, saj menijo, da to ni pomembno ali dovolj pomembno. Toda v gospodarstvu, kjer je zaposlitev s polnim delovnim časom težje doseči, delodajalci priznavajo, da so morali iskalci zaposlitve zapolniti svoj čas z neplačanim delom, v skladu s členom v Fortune. Če ste opravili dolgotrajno prostovoljno delo, ki se nanaša na vašo kariero ali ste pridobili dragocene veščine, ga dodajte v enega od več možnih delov svojega življenjepisa.
$config[code] not foundKronološki povzetki
Če vaš življenjepis sledi bolj tradicionalnemu, kronološkemu formatu, ustvarite razdelek »Dejavnosti«, »Organizacije« ali »Vključevanje skupnosti«, ki se nahaja nekje po delih za delovne izkušnje in izobraževanje. Nato navedite prostovoljno delo, ki ste ga opravili, ne da bi storili vse, kar ste naredili samo enkrat ali dvakrat ali občasno. Navedite organizacijo, datume sodelovanja in dolžnosti, ki ste jih opravljali, kot bi to storili vsi drugi posli.
Povzetek na podlagi spretnosti
Z življenjepisom, ki temelji na spretnostih, ustvarite naslove, ki podrobno opisujejo vaše najmočnejše spretnosti, na primer "komunikacijske spretnosti" in "vodenje". Pod vsakim naslovom navedite dejavnosti, ki ponazarjajo te spretnosti - vključno z dejavnostmi, ki ste jih opravili med prostovoljnim delom, in delovne izkušnje. Da bi bile stvari poštene, je treba omeniti, kdaj je bila ena od vaših prednosti ali spretnosti pridobljena iz izkušenj prostovoljcev. Na primer, pod naslovom »vodstvo« bi lahko rekli: »Organizirali smo skupino 15 ljudi na enoletnem usposabljanju za zaposlitev pri prostovoljcih v Ameriki«. Tako lahko delodajalec postavi vprašanja o izkušnjah prostovoljcev, če tako želijo.
