Sodne obsodbe se običajno uvrščajo v eno od dveh kategorij: prekrški in kazniva dejanja. Tako lahko sledite vam več let in vpliva vaše iskanje zaposlitve, vendar je zločin pogosto daje več pozornosti, ki jih potencialni delodajalci. Če imate zapisnik o zločinu, je pomembno razumeti, ali vam lahko to kaznivo dejanje prepreči zaposlitev.
Pregledi v ozadju
Delodajalci pogosto opravljajo preverjanje preteklosti za bodoče zaposlene. Aplikacija, ki jo izpolnite, lahko zahteva, da soglašate s preverjanjem kreditne in kriminalne preteklosti. S preverjanjem kreditne sposobnosti bo delodajalec pregledal vašo kreditno poročilo, ki vključuje podatke iz javnih evidenc, kot so stečaj, zaprtja, davčne pravice in sodne odločbe. Namen kazenskega pregleda je ugotoviti, ali imate obsodbe tako na državni kot na zvezni ravni. Preverjanje preteklosti se lahko vrne nekaj let nazaj, zlasti če položaj vključuje zaposlitev pri zvezni vladi ali kakršno koli varnostno preverjanje.
$config[code] not foundPosledice
Zločin vam lahko prepreči pridobitev zaposlitve, ki vključuje delo z otroki ali starejšimi ter znotraj določenih poklicev, kot so pravo, finance in zavarovanje. Delovna mesta na teh področjih pogosto zahtevajo fiduciarno dolžnost do strank in kaznivo dejanje lahko prepreči vašo licenco ali potrdilo na teh področjih. To je še posebej pomembno, če je vaša obsodba vključevala kakršno koli goljufijo, krajo ali finančno slabo upravljanje. Ne poskušajte skriti teh informacij. Če na vašo prijavo ne vključite podatkov o zločinu, to delodajalcu ne preprečuje, da bi sčasoma izvedel za to in če ste bili najeti, bi to lahko privedlo do vaše prekinitve.
Premisleki
Vsa delovna mesta vam ne bodo onemogočila zaposlitve, če boste v zapisu imeli zločin. Nekatere vloge vas vprašajo le, če ste bili v določenem časovnem obdobju obsojeni na kaznivo dejanje, kot na primer zadnjih pet let. Če je vaše kaznivo dejanje starejše od tega, delodajalec morda ne bo imel tega proti vam med procesom najema. Nekatere države ne zahtevajo, da razkrijete kazniva dejanja, ki so bila izbrisana ali izbrisana iz vašega zapisa, zato preverite svoje državne zakone, če to velja za vas.
Intervjuji
Bodite pripravljeni, da bodočemu delodajalcu pojasnite svoj zapisnik o zločinu, če ga o tem vprašate med razgovorom. Delodajalec bo morda želel oceniti, ali je bil dogodek enkratna napaka in če ste obrnili nov list. Bodite iskreni in izrazite svojo željo, da bi pretekla napaka za seboj potekala naprej. Pogovor o incidentu je lahko težaven, še posebej, če je zločin povezan z nasilnim kaznivim dejanjem; Vendar pa je intervju vaša priložnost, da dokažete pozitivne karakterne lastnosti, ki jih imate, in navdušite delodajalca s tem, kdo ste zdaj. Če vam je na voljo položaj, ki morda ni vaša prva izbira, ali za katerega mislite, da ste kvalificirani, ga boste morda vseeno želeli sprejeti. Uporabite ta položaj za ponovno vzpostavitev sebe in nato poiščite boljše zaposlitve po cesti.
