Ali začnete razmišljati naprej o najemu poleti? Morda ste lastnik sezonskega podjetja, ki potrebuje več osebja poleti - ali pa morda mislite, da bi bilo poletje pravi čas za najem nekaterih študentov in pridobivanje energičnih mladih zaposlenih po razumni ceni.
Ko iščete poletne delavce, milijoni mladih iščejo tudi poletno zaposlitev - in primanjkuje. Zato je Bela hiša začela svoj nov projekt Summer Opportunity.
$config[code] not foundPomoč za poletni najem
Cilj projekta Summer Opportunity je dvojen: najprej pomagati mladim pri prehodu iz šolskega leta v poletje z iskanjem produktivnih dejavnosti; in drugič, pripraviti jih je treba na odraslo življenje z zagotavljanjem njihove prve izpostavljenosti delovnemu mestu in gradnjo njihovih spretnosti in izkušenj za prihodnje poklicne poti.
Lani je bilo skoraj 46 odstotkov mladih, ki so zaprosili za poletno delo, zavrnjeno, poroča Bela hiša. Študenti z nizkimi dohodki se še posebej soočajo s poletno priložnostno vrzeljo, saj gredo skozi poletje brez sistemov podpore, ki jih običajno uživajo v šolah. Bela hiša je to skupino imenovala »Opportunity Youth« in v središču projekta Summer Opportunity.
Projekt Summer Opportunity bo usklajeval prizadevanja agencij, podjetij in lokalnih vlad za pomoč študentom pri iskanju priložnosti poleti. Na primer, LinkedIn se je zavezal k sodelovanju z majhnimi in srednje velikimi podjetji v 72 mestih, da jih poveže s kraji, kjer lahko najdejo mlade za poletne zaposlitve. Med druge partnerje sodi tudi Nacionalno poletno izobraževalno združenje, ki bo sodelovalo z lokalnimi organizacijami, da bi mladim, ki iščejo poletne zaposlitve, pomagalo. Poleg tega se je več velikih korporacij, vključno s Starbucksom, zavezale, da bodo najemale priložnost za mlade, kot poroča CNN.
Na delavnici v Beli hiši, ki je začela projekt, je uprava imenovala devet "prvakov sprememb" za poletne priložnosti:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, predsednik in izvršni direktor mladinske mreže Philadelphia;
- Bill Hanawalt, izvršni direktor Centra za mir v Tacomi v Washingtonu;
- Alec Lee, soustanovitelj in izvršni direktor družbe Aim High na območju zaliva San Francisco;
- Victor Francisco Lopez, ustanovitelj šole Learners v Albuquerqueju v Novi Mehiki;
- Laura Huerta Migus, izvršna direktorica Združenja otroških muzejev v Arlingtonu v Virginiji;
- Riya Rahman, višja študentka političnih znanosti na Univerzi Baylor, ki sodeluje s pobudo Texas Hunger in deli kampanjo No Kid Hungry;
- Lauren Reilly, programska vodja v Practice Makes Perfect v New Yorku;
- Olis Simmons, ustanovni predsednik in izvršni direktor mladinske UpRising, v East Oaklandu v Kaliforniji;
- Beth A. Unverzagt, direktorica podjetja OregonASK.
Če živite na katerem koli od teh področij, se lahko obrnete na te posameznike za pomoč pri povezovanju z mladimi, ki iščejo poletne priložnosti. Na drugih področjih naredite prvi korak k zaposlovanju mladih s:
- Vzpostavljanje stikov z lokalnimi srednjimi šolami in šolami na območjih z nizkimi dohodki ali tistih, ki služijo prikrajšanim mladim
- Doseganje lokalnih programov za mlade, namenjenih mladim z nizkimi dohodki ali ogroženi mladini,
- Vprašajte svoje mestne poslovne in vladne organizacije o lokalnih programih za pomoč pri zaposlovanju mladih.
Zaposlovanje prikrajšane mladine se plača tako za vas kot za njih - kot tudi za našo skupnost kot celoto. Zakaj se ne vključite?
Bela hiša Photo via Shutterstock
2 Komentarji ▼
