Obstaja tanka črta med odločnostjo in obupom. Desperation je zavoj - to lahko povzroči, da se bodoči delodajalec sprašuje, zakaj si tako nestrpen. Eden od načinov, da odložite svoj življenjepis, je, da naletite, kot da prosite za delo. Od dneva, ko oddate prijavo na končni intervju, prakso omejite in pokažite strokovnost, da izrazite svoje zanimanje za delo, ne da bi vodja zaposlovanja ali najemniški vodja razvil odpor do vaše prekomerne tehnike iskanja dela.
$config[code] not foundSpletni prijavni postopek
Veliko spletnih aplikacijskih procesov omogoča registracijo samo enega računa za iskalce zaposlitve. S tem računom se običajno lahko prijavite za več kot eno opravilo z enim profilom. Izberite položaje, ki vas zanimajo, jih spustite v vašo spletno "vozovnico za opravila" in pošljite podatke o svojem profilu in nadaljujte z obravnavo. Pod pogojem, da se ne prijavite za ducat ali več delovnih mest, ne boste naleteli na to, da ste obupani za kakršno koli delo. Ampak, da je na varni strani, jo omejite na dve službi.
E-poštna aplikacija
Upoštevajte navodila delodajalca, če se prijavite prek e-pošte. Nekatera podjetja se raje odločijo, da vtisnete spremno pismo v telo e-pošte in priložite svoj življenjepis v Microsoft Word ali podobnem formatu. V nasprotnem primeru priložite spremno pismo in nadaljevanje na e-poštno sporočilo, ki navaja, na primer, "Draga gospa Smith, zanima me več o mestu vodje prodaje, ki je bilo oglašeno na LinkedInu. Moje spremno pismo in življenjepis sta priložena. z vami se veselimo. Če morate, v možnostih za e-pošto izberite možnost "zelo pomemben" ali "zahtevani povratni račun", vendar ne oboje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNadaljnji kontakt
Daj čas za zaposlitev, da izdiha, preden začneš slediti svojemu interesu. Odvisno od podjetja ali če je to zaželena služba, bi podjetje lahko dobilo na ducate aplikacij ali na stotine. Dajte časom za zaposlovanje predhodni pregled. Če je majhno podjetje, počakajte nekaj dni, preden pokličete, da se vprašate, kdaj se bodo začeli razgovori. Velike organizacije s prefinjenimi spletnimi aplikacijskimi sistemi bi lahko imele na stotine prošenj za pregled, preden se odločijo, kateri prosilci bodo intervjuvali. V tem primeru počakajte vsaj dva tedna, preden nadaljujete.
Intervju
Brez uporabe preveč nonchalant ton, povej recruiter ali najem manager, da ste zainteresirani za vedeti več o službi. Dokler ne boste natančno vedeli, kaj se od vas pričakuje, kako razmišljate o kulturi na delovnem mestu in upravljavcu najemanja, ter o otipljivih zadevah, kot so plačila in ugodnosti, ne morete vedeti, ali ste "kot nalašč za delo" ali celo želite zaposlitev. Pokažite navdušenje, vendar med intervjujem ne pretiravajte z njim. Pozorno poslušajte opis zaposlitve in poglobljeno premislite, kako se vaše kvalifikacije ujemajo s pričakovanji podjetja.
Končna izbira
Previdno pretehtajte svojo odločitev, ko se približujete fazi izbire ali odločitvi za najem. Zdi se, da ste obupani, če sprejmete ponudbo za zaposlitev, še preden jo boste prejeli v pisni obliki, zato prosite managerja, da vam pisno ponudi ponudbo za delo in vprašate, koliko časa imate za odgovor. Toda ne igrajte težko. Izrazite svoje spoštovanje do zaupanja upravljavca najemanja v svoje sposobnosti in potrdite datum, na katerega se boste odzvali.
