Oddelek za razvoj zaposlovanja v Kaliforniji določa upravičenost do nadomestila za brezposelnost za prosilce. Kvalificirani prosilci prejemajo nadomestilo za brezposelnost, če so brezposelni brez svoje krivde. Kalifornijski program zavarovanja za primer brezposelnosti zagotavlja brezposelne in delno brezposelne delavce, če ne delajo brez lastne krivde. Brezposelni delavci, ki se preselijo, so lahko upravičeni do nadomestil za brezposelnost. Vendar pa brezposelni delavci, ki se preselijo pred upravičenostjo do nadomestil za brezposelnost, na splošno ne morejo biti upravičeni do nadomestil za brezposelnost.
$config[code] not foundPregled zavarovanja za primer brezposelnosti v Kaliforniji
Oddelek za razvoj zaposlovanja v Kaliforniji upravlja državni sistem zavarovanja za primer brezposelnosti v skladu z zveznim in državnim pravom. Oddelek uporablja "Vodnik za določanje Kalifornije", ki temelji na zakoniku o zavarovanju za primer brezposelnosti v Kaliforniji in sodne odločbe kot referenco pri ugotavljanju upravičenosti. Na splošno morajo biti prosilci na voljo za delo, iskati delo in so pripravljeni sprejeti ustrezne ponudbe za zaposlitev, da bi bili upravičeni do nadomestil za brezposelnost.
Zakoni o premestitvah
Kalifornijsko pravo razlikuje med brezposelnimi prosilci, ki so bili upravičeni do nadomestil za brezposelnost, preden so se preselili, in tistimi, ki so prekinili zaposlitev zaradi premestitve. Brezposelni prosilci so upravičeni do nadaljnjih nadomestil, če se preselijo, potem ko se kvalificirajo za nadomestila za brezposelnost v skladu z državnim in zveznim zakonom. V skladu z meddržavnim načrtom prejemkov plačil se lahko brezposelni delavci preselijo v drugo zaposlitev. Brezposelni prosilci lahko po premestitvi še naprej prejemajo dajatve iz svojih matičnih držav. Vendar pa so brezposelni delavci, ki se prostovoljno odpovejo zaradi premestitve, običajno neupravičeni do nadomestil za brezposelnost.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKodeks o zavarovanju za primer brezposelnosti v Kaliforniji
Brezposelni delavec, ki se preseli na novo lokacijo in kasneje odpove zaposlitev, ne izpolnjuje pogojev za nadomestilo za primer brezposelnosti. V skladu z oddelkom 1256, naslovom 22 zakona o zavarovanju za primer brezposelnosti v Kaliforniji, tožnik, ki se premakne iz svojega kraja zaposlitve, ne more uporabiti samo razdalje kot osnovo za opustitev in upravičenost do nadomestila za brezposelnost. Odsotnost nujnega razloga, čas oddaljenosti ali potovanja ne potrjuje opustitve za namene nadomestila za brezposelnost. Vendar pa je razdalja lahko veljaven razlog za prenehanje, če je tožnik zasledoval vse druge možnosti in se preselil iz razlogov, ki jih ne more nadzirati. Na primer, če zakonec tožeče stranke prejme naročila za premestitev, lahko služba meni, da je to razlog za prenehanje.
Premestitev za bolezen
Tožeča stranka, ki prekine zaposlitev, da bi se preselila v svoje nekdanje stalno prebivališče, nima utemeljenega razloga za prekinitev zaposlitve in je zato neupravičena do nadomestil za brezposelnost. Po navedbah Kalifornijskega odbora za delo, samo preferenca za vrnitev domov ni zadosten razlog za premestitev v namene nadomestila za brezposelnost. Če pa se je tožnik želel preseliti nazaj v svojo domačo državo, da bi skrbel za svojo bolno mamo, ki nima drugih živih sorodnikov, je bolezen lahko dober razlog za premestitev nazaj v domačo državo.
