Obstaja življenjepis, ki prikazuje vašo edinstveno kombinacijo spretnosti, prednosti, izobrazbe in izkušenj. To bi moralo artikulirati in tržiti svojo vrednost za delodajalce, medtem ko jim posreduje, da se dobro ujemate z določenim položajem. In pomagati vam mora doseči najbolj zaželen cilj: intervju. Učinkoviti nastopi pogosto usklajujejo spretnost iskalca zaposlitve z opisom delovnega mesta. Na primer, če opis delovnega mesta zahteva organizacijske spretnosti, obstajajo posebni načini, kako lahko to poudarite v svojem življenjepisu.
$config[code] not foundPreglejte opis opravila
Uskladitev vašega življenjepisa z opisom delovnega mesta je pomemben korak pri pripravi na konkurenčnega kandidata. Natančno preberite opis delovnega mesta in poudarite vse delovne naloge in funkcije, potrebne za to delovno mesto. Ponovno ga preberite in poudarite vsa znanja, potrebna za opravljanje dela, ki lahko vključujejo samoupravne sposobnosti, osebne značilnosti, ki dokazujejo, da se vaša osebnost prilega podjetju; spretnosti za delovno vsebino, ki so posebni primeri izkušenj in znanja, ki se nanašajo na dejavnosti, povezane z določenim delom; in prenosljive spretnosti, tiste, pridobljene med katero koli dejavnostjo v vašem življenju, ki so prenosljive in se uporabljajo za delo. Preglejte opis delovnega mesta že tretjič, obkrožite katero od teh delovnih nalog, za katere ste usposobljeni, in tiste spretnosti, ki jih imate. Zdaj ste pripravljeni sprejeti obkrožene predmete - ključne elemente, ki jih želite in imate - in jih vključiti v svoj življenjepis.
Organizirajte svoj življenjepis
Organiziranje vaših podatkov v življenjepisu običajno pomeni, da imate naslov z ustreznimi informacijami. Taki razdelki vključujejo vaše kontaktne podatke, izobraževanje in ustrezne delovne izkušnje. Poleg tega lahko vključite poglavje o ciljih, spretnostih ali kvalifikacijah, seznam poklicnih povezav, izkušnje vodstva ali prostovoljcev in druge nepomembne, vendar vredne delovne izkušnje.
V vseh teh delih za nadaljevanje morate poudariti svoje sposobnosti. Najpogosteje se to lahko stori kot primeri v oddelku za delovne izkušnje ali v razdelku veščin. Na primer, morda boste želeli poudariti svoje organizacijske sposobnosti. V razdelku delovne izkušnje navedite primere, kako ste obvladali spretnost organiziranja ali kako ste organizirali nalogo, projekt ali skupino. Na primer: "Organizirali smo ekipo prostovoljcev na državnem sejmu, ki so bili odgovorni za pozdravljanje udeležencev in osebje službe za pomoč uporabnikom. Načrtovane izmene, sporočene odgovornosti in pomoč pri odpravljanju težav." Ta primer razkriva nekoga, ki lahko organizira več podrobnosti in ljudi.
Vključitev razdelka o veščinah je odličen način, da se veščine, ki jih potrebujete za opis dela, povežejo v eno od področij - priporočajo se naboji in kratke kratke stavke. V razdelku spretnosti lahko neposredno rečete, da ste organiziran posameznik. Na primer: "Organizirano in usmerjeno v podrobnosti. Sposoben je ostati na nalogi in ustrezno voditi projekte."
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZa razdelek spretnosti, namig o tem, kje ga postaviti na svoj življenjepis. Če imate izredno relevantne delovne izkušnje, ki se povezujejo z delom, za katerega se prijavljate, potem naj bo razdelek o veščinah zadnji del vašega življenjepisa. Če nimate ustreznih delovnih izkušenj, postavite razdelek o znanju in spretnostih na vrh svojega življenjepisa.
Vrste organizacijskih spretnosti za poudarjanje
Organizacijske sposobnosti se običajno uporabljajo navznoter, kot je sposobnost posameznika, da se organizira ali navzven, kot je sposobnost posameznika, da organizira druge ljudi ali cilje / projekte podjetja. Te vrste organizacijskih sposobnosti morate obravnavati drugače.
Samoorganizacija: Navedite svojo sposobnost organiziranja in upravljanja. To vključuje upravljanje časa, usmerjenost v naloge, pozornost na podrobnosti, določanje in izpolnjevanje rokov ter sprejemanje odgovornosti.
Organizacija drugih ljudi: Pogovorite se o svoji sposobnosti za delo z ljudmi in nadzoru drugih. Primeri so upravne skupine, prenos odgovornosti, mentorstvo in coaching.
Organizacija na višji ravni: Vključite vašo sposobnost organiziranja in obravnavanja ciljev organizacije na upravni ravni, kot so uvajanje novih idej, sprejemanje in izvajanje odločitev, uveljavljanje politik in vodenje projektov.
Bodite organizirani
Ključ do poudarjanja vaših organizacijskih veščin v življenjepisu je, da poskrbite, da boste specifični in da svoje sposobnosti prilagodite opisu delovnega mesta. Ta proces lahko traja nekaj časa, vendar je lahko rezultat zelo pozitiven. Povzetki, ki se ujemajo z opisi delovnih mest, bodo bolj verjetno izstopali med konkurenco in ujeli pregledovalce. Skrbno oblikovan življenjepis bo povečal vaše možnosti za razgovor in končno pristajanje na delovnem mestu. To je vredno časa za organizacijo.
