Konsolidiran Omnibus Zakon o usklajevanju proračuna (COBRA) je bil sprejet leta 1986 in je nadomestil Zakon o pokojninskem dohodku in Zakon o javnem zdravstvu, da bi omogočil nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja, kadar so ljudje med službami. Za zaščito pred precejšnjo odgovornostjo je treba upoštevati več vidikov te ugodnosti.
COBRA je določba o vrzeli v kritju, ki vam omogoča, da ostanete v skupini zdravstvenih zavarovanj skupine, tako da celotno premijo plačate do 102 odstotkov prvotnega kritja. Ohranjanje COBRA lahko ohranjate do 18 mesecev, čeprav lahko invalidnost in druge določbe omogočijo nadaljnje podaljšanje. Ohranjanje te pokritosti vam omogoča, da izkoristite prednosti ohranjanja predhodno plačanih odbitkov in vam bo pomagal izogniti se že obstoječim omejitvam pogojev za nakup novega pokritja.
$config[code] not foundKvalifikacija
Kritje COBRA mora dovoliti zavarovalnica skupine, ki pokriva 20 ali več zaposlenih. Pokritost je na voljo, če ste prostovoljno ali neprostovoljno odpovedani iz kakršnega koli razloga, ki ni huda kršitev. Velja tudi, če se soočite z veliko izgubo ur. Ugodnosti COBRA veljajo tudi za pokritost zakonca ali otroka z enako omejitvijo neprimernega vedenja. Poleg tega, če je zavarovani zakonec upravičen do Medicare, se razveže zakonca ali umre, zakonec še vedno izpolnjuje pogoje za COBRA. Zavarovanja, ki jih krijejo ugodnosti COBRA, vključujejo: zdravje, zobozdravstvo, vid, recept, določbe HMO, načrte za pomoč zaposlenim, načrte zdravstvenega varstva na kraju samem in načrte kavarn.
Omejitve
Če ste se na začetku odpovedali kritju COBRA tudi po prejemu obveznega obvestila o razpoložljivosti COBRA, lahko prejemate ugodnosti COBRA od datuma, ko ste preklicali opustitev in plačali premijo v prvem mesecu. Če ne boste plačali COBRA premij ali če delodajalec preneha nuditi zdravstveno zavarovanje, se vaša pokritost konča. Pokritost se konča tudi, če se vključite v novo pokritost prek drugega delodajalca ali neodvisnega zavarovatelja, če nova pokritost ne izključuje že obstoječih pogojev, ki jih zajema COBRA. Če postanete upravičeni do Medicare, se pokritost konča. Ta izključitev ne velja, če ste že imeli zdravilo Medicare, ko ste postali upravičeni do COBRA.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDrugi vidiki
Vaše ugodnosti, ki jih prinaša COBRA, so enake kot pri standardnih zavarovancih, vključno z novimi določbami ali spremembami politike. Volilna obdobja za člane COBRE so enaka kot standardni imetniki polic. Če vaš delodajalec ponuja več možnosti zavarovanja, kot so življenjska, zdravstvena in vidna pokritost, lahko še vedno izbirate med razpoložljivimi možnostmi. Če delodajalec ponuja samo eno izbiro z vsemi temi istimi pokritji, morate izbrati vse ali pa sploh ne.
