Nedavna študija, ki jo je pripravil kongres, je pokazala, da povprečna mala podjetja porabijo 80 ur in 10.000 USD letno samo za zvezno skladnost.
Ta trend ni v našo korist mojih prijateljev.
Upoštevajte naslednje:
- Pred kratkim predlagani predpisi o nadure bodo povečali število izvzetih delavcev, ki so upravičeni do nadur.
- Ministrstvo za delo je radikalno liberaliziralo svojo definicijo zaposlenega, kar pomeni, da bo treba prerazvrstiti številne neodvisne izvajalce.
- Zakon o dostopni oskrbi (ACA / Obamacare) je začel izvajati kazni na računih za povračilo stroškov zdravja, ki so začasno prekinili, ko se je kongres pritožil.
- OSHA je izdala 69 milijonov dolarjev glob v enem letu samo za male delodajalce.
- Pritisk se povečuje za povečanje minimalne plače v mnogih državah na 15 $ na uro.
Za zvezno vlado ni nič novega, da bi podjetja uporabljala kot orodja za uveljavljanje in vodenje evidenc.
Od začetka sodobne birokracije v šestdesetih letih 20. stoletja se vse več vlaga v delodajalce in podjetja za mala podjetja, in ko so ta podjetja majhna, je breme ogromno.
Kongres kliče, da delodajalci v malih podjetjih ustvarijo skoraj vsa nova nova delovna mesta v državi in da se morajo stvari spremeniti, vendar ne. Pohod velike vlade požira mala podjetja.
Vendar pa lahko na koncu predora za majhna podjetja obstaja svetloba. Tehnologija.
Velik del skladnosti in vodenja evidenc je mogoče s pravimi tehnološkimi rešitvami zelo poenostaviti.
Ne bo prišlo iz ADP-jev ali Paychex-ov sveta. Inovacija bo izhajala iz malih podjetij.
Nova podjetja se pojavljajo povsod, da bi rešila te težave.
Tukaj je nekaj:
- Xero: Pregledal sem samo to aplikacijo, vendar je preprosta, dostopna in poceni. Zdaj ni razloga, da ne bi imeli dobrih knjig.
- Quickbooks: Intuit je naredil popolno prenovo svojega spletnega izdelka in je precej boljši kot prej. Ne morete iti narobe s tem vodilnim podjetjem.
- BambooHR: To je dobra rešitev za mala in srednje velika podjetja, ki zagotavljajo osnovna orodja HR
- Zen Plače: To je edini samostojni plačilni sistem, ki bi ga priporočil. Če ne uporabljate lokalnega podjetja, je zen pot.
- Swipeclock: To je za poenostavljen čas in udeležbo. Za majhna podjetja je dovolj preprosta, vendar ima dovolj robustnih funkcij, s katerimi lahko rokuje z vsem, kar želite.
To je le nekaj.
Obstajajo številni tehnološki zagoni, ki delajo za reševanje teh težav za mala podjetja. Mnogi od njih imajo samodejne programske vmesnike (API), tako da lahko preprosto izmenjujejo podatke z drugo programsko opremo.
Zagon, s katerim trenutno delam, preučuje platforme, ki združujejo obstoječo programsko opremo in storitve, da bi omogočili eni točki vstopa za delodajalce za mala podjetja. Ampak še enkrat, dovolite mi, da sem odkrit, da bomo vsi lastniki malih podjetij morali zelo trdo delati, da bi ostali pred krivuljo.
Preveč denarja je za državo in zvezne vlade, da bi prezrli.
Pravzaprav mislim, da bodo s prihodom nove tehnologije vlade le povečale svojo kompleksnost in zahteve. Razmislite o davčnem zakoniku.
Dobesedno ni mogoče, da bi se davčna zakonodaja povečala v kompleksnosti, ki jo je imela v zadnjih 30 letih, če ga tehnološki napredek ni podprl.
Ali menite, da bi mala podjetja ali njihovi CPA lahko naredili davčno napoved zdaj, kot so mnogi še pred 30 leti? Vraga ne! In tako ga vidim z malimi delodajalci.
Sprejemanje boljše tehnologije pri upravljanju zaposlenih ni več možnost, ampak je nujno.
Fotografije ameriškega kongresa prek Shutterstocka
2 Komentarji ▼
