Plača futurologa je odvisna od prepoznavnosti, verodostojnosti in pooblastil strokovnjaka. Znani futurologi lahko podjetjem, ki se zanimajo za nove trende, plačujejo visoke plače. Poleg tega lahko futurologi zaslužijo precejšnje honorarje za govor. Futurolozi lahko zaslužijo knjige, ki dopolnjujejo plače. Včasih prejmejo nagrado svoje delo.
Plače podjetij
Mnoge korporacije morajo napovedati prihodnost in so zato pripravljene futurologom plačati velike plače. Podjetja, kot so Apple, GE in IBM, morajo pred svojimi konkurenti predvideti prihodnje tržne trende. Futuristi, kot je Ray Kurzweil, so zaposleni v vodilnih podjetjih, da pomagajo pri oblikovanju korporativne strategije. Vodstveni položaj lahko plača povprečno letno plačo v višini 107.610 $, meni Portfolio.com.
$config[code] not foundPristojbine za govor
Za vidnega futurologa so lahko govori zelo donosni. Čeprav tehnično niso plače, lahko te pristojbine v obdobju dvanajstih mesecev zmanjšajo povprečno plačo uradnikov. Na primer, Harry Dent Jr., znan gospodarski futurist, zaračuna približno 50.000 dolarjev na govor. Govorjenje honorarjev, kot je gospod Dent, lahko hitro zasenči redne plače.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRezervirajte avtorske pravice
Številni futurolozi plačujejo podjetniške plače s podpisovanjem pogodb o knjigah. Futurolozi lahko zaslužijo odstotek vsake prodaje ali vnaprej gotovinskih plačil, odvisno od izdajatelja. Ta tok dohodka lahko dopolnjuje govorne naloge. Po govoru futuristi pogosto podpišejo svoje najnovejše knjige za člane občinstva. Mnoge kopije se prodajajo na ta način, kar lahko ustvari bazo oboževalcev za prihodnje knjige.
Nagrade
Poleg plačanega dela za korporacije, futuristične knjige o knjigah in pomembnih honorarjih za govor, lahko futuristi prejmejo tudi prestižne nagrade. Te nagrade so lahko zelo donosne. Na primer, futurist Ray Kurzweil je prejel nagrado MIT-Lemelson za 500.000 dolarjev za svoje inovativno delo. Fundacije, univerze in neprofitne organizacije podelijo nagrade futuristom tako za individualne dosežke kot za dolgotrajno delo.
