Petnajst je zelo dober za začetek zaposlitve. To je čas, ko otroci začnejo prehod iz otroštva v odraslost. Del postajanja odraslega odraslega se nauči navigirati po svetu dela. Delo zagotavlja stalen dohodek, pa tudi priložnost, da uporabimo svoje talente in sposobnosti. Iskanje zaposlitve za 15-letnika je mogoče opraviti na več različnih načinov.
Začnite podjetje. Petnajst ni premlad, da bi se učil osebnega podjetništva. Priljubljena podjetja za mladostnike vključujejo varstvo otrok in skrb za trate. Ni nujno, da vključujejo izdatke kapitala.
$config[code] not foundIzpolnite prošnje za zaposlitev v lokalnem nakupovalnem centru. Številna podjetja, ki se ukvarjajo z nakupovanjem, želijo med letom zaposliti delavce s krajšim delovnim časom. Zlasti maloprodajne trgovine pogosto iščejo mlajše delavce, ki so bolj usklajeni s potrebami in željami mlajše baze strank. Trgovine z živili, restavracije s hitro hrano in kinodvorane so tudi dobre možnosti za razmislek.
Vprašajte prijatelje in sosede. Včasih imajo prijatelji in sosedje čudna dela, ki jih je treba opraviti, kot je čiščenje kleti ali garaže. To je lahko idealen način za mladega človeka, da stopi v vrata. Lahko dobijo reference od zadovoljnih strank.
Uporabite že prisotne predmete. Če ima petnajstletnik kolo, razmislite o tem, da bi delali kot oseba za dostavo časopisov.
Uporabite pri sezonskih znamenitostih. Mnogi zabaviščni parki najemajo ljudi samo za delo poleti. Delo v zabaviščnem parku je lahko idealen uvod v svet dela. Mladostnik se lahko spozna o delovnem svetu v nizko stresni situaciji.
Prijavite se za pripravništvo. Nekatera praksa mladim ljudem omogočajo, da delajo nekaj časa na interesnem področju, na primer v finančnem centru ali medicinskem okolju. Pripravništvo je lahko neplačano. Lahko ima tudi majhno štipendijo. Nekateri lahko omogočijo študentom, da si na srednji ali celo dodiplomski stopnji pridobijo šolske kredite.
Opozorilo
Prepričajte se, da je vsako delo varno. Petnajstletniki ne bi smeli ravnati s težko opremo. Ne bi smeli delati več kot določeno število ur na teden in ne bi smeli delati brez nadzora ali pozneje kot določene ure.
