MATAWAN, NJ, 5. februar 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., vodilni ponudnik programske opreme za pridobivanje talentov Software-as-a-Service (SaaS) za rastoča podjetja, s ponosom napoveduje iCIMS Connect ™ kot zmagovalec Prestižni Brandon Hall Group je leta 2013 prejel bronasto nagrado za odličnost v kategoriji Best Advance in Acquisition Talent Technology. To je druga nagrada za odličnost, ki jo je osvojila skupina Brandon Hall za nagrado iCIMS, s čimer se je povečala tudi razširjenost primera virtualnega trofeja, vključno s priznanjem v letu 2013 za kategorijo iCIMS Social Distribution v kategoriji Best Advance in Acquisition Talent Acquisition Technology.
$config[code] not found(Logotip:
»Pričakuje se, da se bo gospodarstvo v letu 2014 predvidoma povečalo za približno 2,6% in 2,4 milijona neto novih delovnih mest, podjetja pa se pripravljajo na širitev svoje delovne sile. V tem ozračju je bolj kot kadar koli prej pomembno, da se strokovnjaki za človeške vire osredotočijo na ustvarjanje bazenov za ustvarjanje talentov, ki jih lahko pridobijo, saj so mesta na voljo, «je povedala direktorica marketinga iCIMS Susan Vitale. "Z iCIMS Connect lahko uporabniki razširijo svoje napore pri zaposlovanju preko aktivnih kandidatov in odprejo prošnje ter začnejo vključevati pasivne kandidate za izgradnjo nabiralnika za prihodnje potrebe po zaposlitvi."
IKIMS Connect inovativne funkcije, ki so bile uvedene decembra 2012, omogočajo strankam, da se pritožijo na kandidate, ki morda niso pripravljeni zaprositi za odprte pozicije delodajalca, vendar se zanimajo za zaposlitveno blagovno znamko podjetja in želijo ostati v stiku z organizacijo. Sprejetje nove tehnologije je preseglo projekcije podjetij; V prvem letu na trgu so se nova prodaja podvojila, prodaja obstoječim kupcem pa je bila trojna pričakovanja. Zgodnji uporabniki tehnologije iCIMS Connect Talent CRM vključujejo znake Watchfire, zdravje pasic in Bon Bon Stores, Inc.
iCIMS Connect podjetjem omogoča, da predstavijo popolnoma blagovno znamko portala Social Connect, ki ga lahko pasivni kandidati uporabijo za posredovanje nekaterih osnovnih kontaktnih podatkov in izražajo zanimanje za različne funkcionalne, geografske in druge skupine talentov. Za racionalizacijo postopka imajo kandidati možnost, da pošljejo svoje podatke o profilih v družabnih medijih (na LinkedInu, Facebooku ali Google+), tradicionalni življenjepis ali oboje, bodisi na mobilni napravi ali tradicionalnem prenosniku / računalniku. Pasivni kandidati se lahko odločijo, da bodo z organizacijo delili čim več informacij, kot bi želeli, na primer njihovo pripravljenost na selitev in kakšen oddelek bi jih zanimali za prihodnje zaposlitvene možnosti. Kadar ste v sistemu, lahko strokovnjaki za HR uporabljajo iCIMS Connect, da ostanejo v stiku s temi skupinami pasivnih kandidatov z avtomatizirano, prilagojeno elektronsko komunikacijo o novicah podjetja, dogodkih zaposlovanja, zaposlitvenih možnostih in še več. Z ohranjanjem stalne povezave z zaposlitveno blagovno znamko podjetja so kandidati v najboljšem položaju, da spoznajo prihodnje priložnosti, ki bi jim lahko bile primerne. Poleg tega lahko delodajalci zgradijo večje zbirke talentov »toplih« kandidatov, da bi dosegli, da bodo delovna mesta na voljo v njihovi organizaciji.
"Takoj, ko objavim novo delovno mesto, pošiljam e-poštno sporočilo vsem, ki so v toplem ali vročem obsegu za svojo vlogo," je dejal uporabnik iCIMS Connect AnnMarie Cross, vodja kadrovske službe pri Watchfire Signs, proizvajalec s sedežem v Danvilleu, Illinois. »Connect nam je omogočil, da smo ostali v stiku z odličnimi kandidati, ki jih v času, ko so bili sprva izrazili zanimanje za naše podjetje, ne moremo postaviti. Imeli smo velik uspeh, ko smo na ta način pridobivali lastno bazo podatkov, «je zaključil Cross.
"V čast nam je priznati zmagovalce letošnjih nagrad, ki ponazarjajo zavezanost inovacijam in odličnosti, ki spodbujajo rast in vrhunske poslovne rezultate," je dejal Mike Cooke, glavni izvršni direktor skupine Brandon Hall.
Rachel Cooke, glavna operativna služba skupine Brandon Hall, ki vodi program nagrad, je izjavila: "Z inovacijami in edinstvenimi različicami, prikazanimi v letošnjih vpisih, je enostavno videti, zakaj so te organizacije izjemno uspešne."
Prispevke je ocenil odbor veteranov, neodvisnih visokih strokovnjakov za industrijo, vodilne analitike skupine Brandon Hall in vodstvo na podlagi naslednjih meril:
- Preboj Produc• Inovacije
- Večina Unjazque Differentiators
- Najmočnejši Value Propositina
- Measurable Results
Za dostop do primera virtualne trofeje iCIMS obiščite http://www.icims.com/news/awards .
O podjetju Brandon Hall Group, Inc.
Skupina Brandon Hall Group je z več kot 10.000 strankami po vsem svetu in 20-letnimi storitvami svetovnih raziskav in svetovalnih storitev najbolj znana in uveljavljena raziskovalna organizacija v industriji za izboljšanje uspešnosti. Izvajamo raziskave, ki poganjajo uspešnost, in zagotavlja strateške vpoglede za vodilne delavce in strokovnjake, odgovorne za rast in poslovne rezultate.
Skupina Brandon Hall ima obsežno skladišče miselnega vodenja, raziskav in strokovnega znanja na področju učenja in razvoja, upravljanja talentov, razvoja vodenja, pridobivanja talentov in človeških virov. V središču naše ponudbe je program članstva, ki pooblašča odličnost skozi vsebino, sodelovanje in skupnost. Naši člani imajo dostop do raziskav, ki jim pomagajo pri sprejemanju pravilnih odločitev o ljudeh, postopkih in sistemih, v kombinaciji s svetovalnimi storitvami, ki temeljijo na raziskavah in so prilagojene njihovim potrebam. (www.brandonhall.com).
O podjetju iCIMS, Inc.
iCIMS, vodilni ponudnik inovativnih rešitev za pridobivanje talentov Software-as-a-Service (SaaS), je družba Inc. 500 in programska zasluga, ki je osredotočena na reševanje vprašanj korporativnega poslovanja s pomočjo enostavnih, prilagodljivih rešitev, ki so podprta z nagrajeno storitvijo za stranke. Platforma iCIMS Talent Platform, vodilna industrijska rešitev za kandidate, omogoča organizacijam, da upravljajo svoj celoten življenjski cikel pridobivanja talentov od nabave, do zaposlovanja, do vključitve v vse v okviru ene spletne aplikacije. Z več kot 2.000 strankami po vsem svetu je iCIMS eden največjih in najhitreje rastočih ponudnikov sistemov za pridobivanje talentov s podružnicami v Severni Ameriki, Veliki Britaniji in na Kitajskem. Če želite izvedeti več o tem, kako lahko iCIMS pomaga vaši organizaciji, obiščite spletno mesto http://www.icims.com ali si oglejte brezplačni spletni predstavitveni program platforme iCIMS Talent Platform.
Blagovne znamke in registrirane blagovne znamke, ki jih vsebuje, ostanejo v lasti njihovih lastnikov.
Kontakt za medije: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
SOURCE iCIMS, Inc.
