LinkedIn bo kupil Bright, drugo spletno mesto za iskalce zaposlitve in novačenje, za 120 milijonov dolarjev.
Bright je spletno mesto za iskanje zaposlitve, ki uporablja svoj edinstveni sistem točkovanja, da bi delodajalce uskladilo z ljudmi, ki iščejo zaposlitev. Tehnologija podjetja Bright's pregleduje življenjepis iskalca zaposlitve in mu dodeli oceno. Ideja Brighta, glede na njeno spletno stran, je odpraviti nered za tiste, ki zaposlujejo nove zaposlene. Namesto da bi se prepletali z neštetimi aplikacijami in nadaljujejo, lahko podjetje uporabi Brightov rezultat za osebo, da zmanjša področje prihodnjih najemnikov.
$config[code] not foundRecode poroča, da prodajna cena v višini 120 milijonov dolarjev vključuje 32,4 milijona dolarjev v gotovini, preostanek pa v Bright stock. Poročilo prav tako ugotavlja, da je to največji nakup LinkedIn od drugega podjetja od njegovega začetka. To je lahko primer večjega podjetja, ki absorbira svojo najhitreje rastočo konkurenco.
Na LinkedInu je približno 277 milijonov uporabnikov. LinkedIn že ima podobno storitev za usklajevanje delovnih mest za podjetja v svoji funkciji Talent Solutions. Na spletnem dnevniku spletnega mesta podpredsednik produkta Parker Barille piše, da nakup Bright omogoča LinkedIn, da se poveča in njegova sposobnost usklajevanja delovnih mest izboljša:
»Ker bomo v naslednjih nekaj letih dodali več seznamov delovnih mest, bo Brightova zmogljiva tehnologija ujemanja bistvena za zagotavljanje, da so možnosti, ki jih predlagamo delodajalcem, in priložnosti, ki nam jih dajejo možnosti, vedno bolj pomembne.«
Bright je bil priljubljena destinacija odkar je junija 2012 uvedel sistem točkovanja. Od takrat je prejel več kot 62 milijonov edinstvenih obiskovalcev in tam je bilo objavljenih skoraj 63 milijonov delovnih mest. Družba je že zbrala več kot 20 milijonov dolarjev sredstev iz Passport Capital, Toba Capital in angelskih vlagateljev.
Eduardo Vivas, ustanovitelj podjetja Bright, je dejal, da se je njegovo podjetje odločilo, da se pridruži LinkedInu, da bi lahko uporabilo tehnologijo, ki jo je ustvarilo, na večji trg. Vivas na blogu svojega podjetja piše:
»Odločili smo se, da se pridružimo LinkedInu zaradi tega, kar nam je manjkalo - zmožnost uporabe te tehnologije v celotnem gospodarstvu. Delimo strast LinkedIna za povezovanje talentov z veliko priložnostjo. «
Svetli člani in uporabniki Hiring Solutions bodo še vedno lahko dostopali do svojih informacij na originalni strani Bright do konca februarja. Ko bo prodaja končana, se bo "več članov" osebja podjetja Bright pridružilo podjetju LinkedIn, v skladu z napovedjo kupca.
Slika: Bright
Več v: LinkedIn 11 Komentarji ▼
