Stanje Floride je stanje »po volji«, kar pomeni, da lahko delodajalec ali zaposleni kadarkoli prekine zaposlitev brez razloga ali pisnega obvestila. Po odpuščanju nekdanji zaposleni pričakuje, da bo prejel svojo zadnjo plačo. Florida ne zahteva, da delodajalec na dan odpovedi delavcu zagotavlja plačo, ki jo dolguje zaposlenemu.
Končna odškodnina
Ob dokončni ločitvi delodajalec pripravi končno plačilo nekdanjemu zaposlenemu na naslednji predvideni dan plačila. Delodajalec ne more imeti delavčeve zadnje plače kot odkupnine, da bi zaposlenega prisilil k podpisu izjave o zaposlitvi ali drugega dokumenta.
$config[code] not foundUpoštevanje
Če zahtevate končno plačo in je ne prejmete v roku 30 dni po prenehanju, lahko tožite svojega nekdanjega delodajalca za pobiranje, plačilo in stroške, povezane z poskusom pobiranja neplačanih plač. Te pristojbine vključujejo odvetniške honorarje in sodne stroške. V končni plači morajo biti vključene plače za nazaj, vključno z minimalno ali urno plačo, in morebitno plačilo za nadur.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingObračunani / neuporabljeni čas
Na Floridi ni določb o plačah in delovni zakonodaji, ki bi od delodajalcev zahtevale, da plačajo odpuščene zaposlene, vendar neuporabljene počitnice in bolne. To je odvisno od pravilnika podjetja ali priročnika za zaposlene.
Wittholding
Po odpovedi lahko delodajalec delavcu povrne vnaprej plačana denarna sredstva. Predplačilo, zgodnje izplačilo dopusta in bolniški čas ter povračilo za poškodovano opremo se lahko povrnejo. Na Floridi lahko delodajalec povrne denar za uniforme in drugo opremo podjetja samo, če je zaposleni podpisal pogodbo o najemu, da bo družbi povrnil kakršno koli materialno gradivo, ki ga podjetje ne bo vrnilo ob ločitvi.
Strokovni vpogled
Če vaše končne plače niste prejeli od vašega nekdanjega delodajalca, se lahko zahtevki za plače vložijo zoper delodajalca pri ministrstvu za delo Florida. Prav tako preverite pri Oddelku za delo, plače in ure Združenih držav Amerike za vse informacije o vaših pravicah glede brezposelnosti glede končne plače.
