Trdo delaš. Pravočasno se pojavite na svojem mestu, opravite čudovito delo in se odpravite s čisto vestjo, saj veste, da ste pomagali svoji ekipi, da je najboljša. Ena stvar, ki jo manjka, da bi bila najboljša možna služba, je večja plača. Če se odločite, da boste za to povpraševanje pisno zaprosili, se prepričajte, da ste vključili pet najpomembnejših komponent.
Naredite premišljen uvod
Določite ton pisma o povišanju plače, tako da se prijazno zahvalite osebi, odgovorni za povečanje plač za položaj, po imenu, v uvodu. V uvodnem odstavku vključite svoje stališče in kratek pregled tega, kar počnete na vsakodnevni osnovi.To bo služilo kot ozadje, ki bo pokazalo, da tako izpolnjujejo in presegajo vaše zahteve zaposlitve in si zaslužite povišanje.
$config[code] not foundNastavite svoja pričakovanja
Proti koncu uvodnega odstavka jasno navedite, da zahtevate višjo plačo. Bodite pozitivni tukaj in skozi pismo in se izogibajte konfrontacijskemu ali zahtevnemu tonu. Bodite natančni v natančnem znesku, ki ga zahtevate, vendar dovolite nasprotno ponudbo. Bodite samozavestni, vendar spoštljivi, v vaši zahtevani višini, pri čemer morate priznati, da vaš delodajalec lahko ali ne bo imel dovolj proračuna za izplačilo plače, da bo ustrezal vaši zahtevi.
Opravite povečanje
V naslednjih odstavkih utemeljite svojo zahtevo za povišanje plačila. Raziščite in predstavite povprečno plačo za vaš položaj iz virov, kot je ameriški urad za statistiko dela. Navedite načine, ki presegajo pričakovanja zaposlitve, in ustvarite seznam posebnih prispevkov in dosežkov, ki vam pomagajo podpreti vaš primer, da ste dejansko premalo plačani v primerjavi s tem, kar delate za ekipo. Količinsko določite količino dela, ki ga prihranite podjetju s pomočjo nadgradnje, v primerjavi s stroški najema ali preusmeritve drugega zaposlenega, da izpolni vlogo, da bi jim pomagali videti logiko vaše zahteve.
Zahtevajte sestanek
Vaše pismo o povečanju plače mora vključevati zahtevo, da se srečate osebno, da bi razpravljali o prednostih vaše zahteve. Ne zahtevajte določenega časa, temveč ponudite nekaj predlogov, ki ne bodo ovirali velikega dela vašega vodje. Zahtevajte odgovor tako, da v zaključku ponovite, da se veselite sestanka, da bi o tem še razpravljali. Vadite za to srečanje doma in se pripravite, če boste dobili priložnost.
Pokažite svojo prilagodljivost
Vaša zahteva lahko ali pa ne bo imela uspešnega izida, vendar bo vašemu vodji znala vrednost in željo po povečanju. Zahtevajte več odgovornosti ali druge spodbude, ko dosežete cilj ali merilo za dodatno utemeljitev povečanja plačila, saj to pomaga vašemu menedžerju videti dodano vrednost v predlogu. Ne pozabite se pogajati o prejemkih in plačah, saj imajo nekateri delodajalci na tem področju več prožnosti. Tudi če se lahko pogajate le o prilagodljivem časovnem razporedu ali telekomuniciranju, lahko prihranite denar in povečate svoje zadovoljstvo pri delu.
