Današnji zaposleni se dnevno spopadajo z etičnimi odločitvami, na primer s tem, kaj storiti z vedenjem, da sodelavec redno vnaša poročilo o stroških ali kolega gleda pornografijo na delovnem računalniku. Tako zaposleni kot organizacije bi lahko trpeli, če etična vprašanja ne bodo ustrezno obravnavana. Delavci se lahko zavedajo, da so zmedeni in negotovi, medtem ko podjetja tvegajo izgubo prihodkov in javno zadrego, če jih obravnavajo kot mehka pri etiki. Kljub temu se lahko nekaterim zaposlenim težko reši, kako rešiti etično dilemo.
$config[code] not foundPreostali tihi
V skladu z dopolnilom »Notranja misel prijavitelja« v Nacionalni anketi o poslovni etiki centra za etična sredstva iz leta 2011 jih 65 odstotkov zaposlenih, ki so priča etičnim kršitvam na delovnem mestu, dejansko poročajo. Na prvi pogled je to zmaga. Ne tako, pravi Susan Meisinger, nekdanja predsednica Društva za človeške vire. Izrazila je zaskrbljenost, da se vsak tretji zaposleni ne javi, da bi prijavil kršitve. To je lahko posledica negotovosti, strahu pred povračilnimi ukrepi ali nepripravljenosti za sodelovanje. Ne glede na vzrok, je na koncu odločitev zaposlenega, ali bo ukrepala, ko bo zadevo obravnavala.
Prihaja naprej
Zaposleni, ki so poročali o nepravilnostih, so pogosto izbrali več možnosti, da izrazijo svojo etično zaskrbljenost. Nekatera podjetja, kot so Dell, Verizon Wireless, JP Morgan Chase in drugi, izrecno pričakujejo, da bodo njihovi zaposleni poročali o neetičnih praksah. Da bi spodbudili zaposlene k iskrenosti in poročanju o kršitvah, so številna podjetja uvedla različne vire, kot so 24-urne odprte telefonske linije za etiko, varuhinje človekovih pravic in spletna orodja za poročanje. Zaposleni morajo pri svojem predstavniku za človeške vire preveriti, katera sredstva so na voljo za izražanje etičnih vprašanj.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDolžnost poročanja
V nekaterih organizacijah je posebna pozornost namenjena vprašanjem etike na delovnem mestu. Nekatera javna varnost, zdravstveni in pravni poklici so po zakonu zavezani k poročanju o etičnih in pravnih kršitvah. Če se o teh vprašanjih ne poroča, lahko pride do kazni različnih stopenj. V skoraj vsaki jurisdikciji, na primer, ima odvetnik, ki se zaveda nepravilnih etičnih dejanj, pravno dolžnost prijaviti kršitev. Podobno se pričakuje, da bodo govorili številni zaposleni v javnem sektorju, ki se zavedajo goljufij, odpadkov ali zlorab. Zaposleni v teh poklicih se na splošno zavedajo svoje dolžnosti poročanja o nepravilnostih, pa tudi o etičnih virih, ko so najeti.
Vladne agencije
Za zadeve, ki so značilne za poslovanje njegovega podjetja, bo prva zaposlena zaposlena v podjetju, če pa ukrepi niso sprejeti, lahko pomagajo zunanje agencije. Etična vprašanja v zvezi s spolnim nadlegovanjem in diskriminacijo se lahko usmerijo na Komisijo za enake možnosti zaposlovanja v ZDA. Za vprašanja v zvezi s plačami in urami se za dodatne informacije obrnite na oddelek za plače in ure v ameriškem oddelku za delo.
