Številna delovna mesta ne vključujejo plačnih razponov, kar je deloma po zaslugi. Obstaja več razlogov, zakaj delodajalci plačil ne navajajo v svojih delovnih mestih. Eden od skupnih razlogov je, da vodje zaposlovanja in zaposlovanja želijo vedeti več o kvalifikacijah, spretnostih in izkušnjah kandidatov, preden se organizacija zaveže k razponu plač. Namesto reklamiranja plače lahko zaposleni napišejo delovno mesto, ki bo pritegnilo širok krog prosilcev in nato zožilo vlagateljevo skupino za tiste, ki ustrezajo strukturi plače podjetja. Ta praksa dejansko lahko negativno vpliva na vrste prosilcev, ki jih zaposlitev privabi. Izraz DOE običajno pomeni, da je plača "odvisna od izkušenj" in da tudi delovno mesto običajno pridržuje pravico, da delodajalcu ponudi plačo, ki temelji na tem, kaj kandidat prinese v organizacijo.
$config[code] not foundDOE Pomen za vlagatelje
Mnogi kandidati, ki vidijo akronim DOE na delovnem mestu, so morda manj nagnjeni k vlogi za zaposlitev, preprosto zato, ker nimajo pojma, kakšno nadomestilo je delodajalec pripravljen plačati. Rebecca Hawk v svojem članku za Združenje za poklicno kariero predlaga, da bi delodajalci morali vključiti plače v delovna mesta. Hawk pravi, da lahko iskalci zaposlitve negativno razlagajo DOE in da bi nekateri lahko zamudili priložnost, da bi se prijavili, saj ugibajo, da ni vredno truda. Poleg tega Hawk svoj predlog utemelji na študiji Društva za upravljanje človeških virov za leto 2016, ki kaže, da skoraj tri četrtine iskalcev zaposlitve želijo vedeti, kakšen je obseg plač.
DOE Definicija za delodajalce
Čeprav pomeni DOE "odvisno od izkušenj", v dolarjih in centih to ponavadi pomeni, da delodajalci plačujejo manj za nekoga z minimalnimi izkušnjami. Vendar pa to ne upošteva, da bi lahko imel prosilec minimalne izkušnje, vendar bi lahko imel potencial, da bi izvedel nove naloge in odgovornosti. Mnoga podjetja bi raje imela zaposlenega, ki bi ga bilo mogoče naučiti, kot zaposleni, ki ve, kako opraviti nalogo, kot je to storila na svoji prejšnji službi, in je neprilagodljiva do točke, ko se ne želi učiti novih metod. Če imate omejene izkušnje in se želite umestiti kot ustrezen kandidat, razložite upravljavcu zaposlovanja ali zaposlovanju, da ste sposobni hitro razumeti nove koncepte in biti odprti za učenje delovnega mesta, ki temelji na načinu njihovega delovanja. To bi vas lahko vsaj pripeljalo do tega, da bi utemeljili, zakaj si zaslužite plačo, ki je bližje središču območja, namesto da začnete na najnižji točki plačilne lestvice.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrelisičite kratico DOE
Ne dovolite, da vas akronim DOE odvrne od uporabe za to, kar bi lahko bila vaša sanjska služba. Obstaja več načinov za ugotavljanje, ali ima delodajalec konkurenčno strukturo nadomestil. Spletni viri, kot so Glassdoor, Salary.com in celo LinkedIn, so lahko koristni pri določanju tržne stopnje za to delovno mesto - ali celo za to, kar se ta posebna zaposlitev plača, če lahko najdete isto delo ali podobno, mestih.Tudi raziskave družbe, pri čemer pazite, da izločite vse komentarje foruma, kjer nezadovoljni sedanji ali nekdanji zaposleni objavljajo negativna mnenja o plačilu in ugodnostih podjetja. In če delodajalec vlaga čas in trud za izdelavo dobro napisanega delovnega mesta, so možnosti višje, da ceni čas prijaviteljev. Z drugimi besedami, izjemno podrobna razporeditev delovnih mest, ki vključuje informacije o zgodovini in kulturi podjetja, pa tudi specifične delovne obveznosti in kvalifikacije, je verjetno napisana tako, da se pritoži na najbolj usposobljene kandidate. Prevod: podjetje želi najeti najboljše in najsposobnejše in je pripravljeno plačati dobre plače. Objava delovnega mesta, ki preprosto navaja, " Admin Assistant z dobro tipkanje in org veščinami; od 8 do 5 ur; blizu avtoceste; DOE " morda ne bo vredno vašega časa, če ne iščete zaposlitve v podjetju, ki je pripravljeno najeti koga.
Interpretirajte DOE Definition Različno
Če ste v intervjuju in je tema plačila DOE prišla gor, razmislite o možnosti, ki jih recruiter ali najem manager, da DOE opredelitev lahko pomeni tudi "odvisno od strokovnega znanja." Čeprav se kratica DOE običajno sklicuje na izkušnje, lahko trdite (na prijazen, vendar prepričljiv način, seveda), da se nanaša na plačo, ki je odvisna od strokovnega znanja - ne izkušenj. Vaša utemeljitev in domneva, da imate kvalifikacije, da jo podprete, je, da imate strokovno znanje ali strokovno znanje pri opravljanju določenih delovnih nalog, čeprav nimate več let izkušenj. Recimo, da ste v šoli študirali biologijo in da ste izjemno nadarjeni v raziskavah, vendar so vaše delovne izkušnje v znanosti precej omejene. Na upravljavca zaposlovanja ali upravljavca zaposlovanja lahko naredite vtis, da je vaša izkušnja na področju znanstvenih raziskav, čeprav je vaša izkušnja na delovnem mestu omejena.
