Svetovalec za uspešnost pomaga podjetju izboljšati produktivnost in učinkovitost osebja. Svetovalec se ukvarja tudi s periodičnimi usposabljanji in zagotavlja, da so poslovne politike skladne z regulativnimi smernicami.
Dolžnosti
Svetovalec za uspešnost oblikuje in vzpostavi strategije za določanje ciljev podjetja, oblikuje in koordinira ustrezna usposabljanja ter sodeluje z oddelkom za človeške vire (HR), da izboljša obstoječe kadrovske politike. Svetovalec razpravlja tudi o strategiji z višjim vodstvom, pripravlja priporočila in zagotavlja strokovne smernice o industrijskih praksah.
$config[code] not foundNastavitve znanja in orodja
Po mnenju O * NET OnLine je koristno imeti učinkovite komunikacijske spretnosti in sposobnost upravljanja časa. Prav tako je v pomoč dobro usklajevanje in deduktivno sklepanje. Za učinkovito opravljanje zahtevanih nalog svetovalec za uspešnost pogosto uporablja programsko opremo za načrtovanje virov podjetja, kot je IBM Cognos ReportNet.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZahteve in plače
Za izpolnitev prostega delovnega mesta svetovalca za uspešnost delodajalci na splošno dajejo prednost kandidatom, ki imajo diplomo iz poslovne administracije, upravljanja s človeškimi viri ali sorodnega področja. Glede na spletno stran za zaposlitvene vire je povprečna letna plača svetovalca za uspešnost od leta 2010 znašala 87.000 USD.
