Stopite na kateri koli podzemni avto, pojdite v katero koli kavarno in se sprehodite po kateri koli ulici. Ena stvar, ki jo boste zagotovo videli, je pametni telefon, ki ga uporabljate.
Pred dvajsetimi leti smo preprosto uporabljali telefone za klicanje ali pošiljanje besedilnih sporočil. Zdaj v njih nosimo ves svoj svet.
Od bančnih podatkov do stikov v družabnih medijih, pisarniških aplikacij do učnih orodij, če jih lahko pretvorite v digitalno platformo, jo boste našli nekje na pametnem telefonu. Za podjetja je mobilnost dinamit komunikacije in je spremenila način dela delodajalcev, ne samo v ZDA, ampak po vsem svetu.
$config[code] not foundZa podjetja v vseh industrijskih panogah je mobilna tehnologija zagotovila nove in inovativne načine za sodelovanje z zaposlenimi, povečanje produktivnosti in znižanje stroškov delovanja v vse bolj konkurenčnem svetu. Podjetja so zdaj manj zaskrbljena, kako lahko ostanejo varna, ko njihovo osebje uporablja svoje lastne naprave. Nenazadnje so bolj zaskrbljeni, kako izkoristiti vse te odlične tehnologije, tako da koristi osebju in strankam. 64 odstotkov Američanov ima v lasti pametni telefon s številom uporabnikov, ki se je povečalo nad 200 milijonov v vseh državah.
In ne samo velike organizacije lahko izkoristijo prednosti mobilne telefonije. Za mala podjetja so ugodnosti za zmanjšanje stroškov precej dobre, možnosti za pametnejše delo pa pomenijo več možnosti za uspeh in rast tako kratkoročno kot dolgoročno.
1. Boljše sodelovanje zaposlenih
V mnogih podjetjih je v zadnjih nekaj letih koncept boljše vključenosti zaposlenih postal vroča tema. Večje razumevanje potreb in miselnih procesov tistih, ki delajo za vas, je najpomembnejše pri doseganju najboljšega iz njih. Učinkovito sodelovanje omogoča tudi podjetjem, da pripravijo različne strategije, ki pomagajo ohranjati in gojiti vrhunske talente.
Prihajajoča tisočletja so praktično neločljivo povezana z njihovimi pametnimi napravami in jih uporabljajo za vse, od nakupovanja do pogovora s prijatelji. Večjo vključenost zaposlenih lahko dosežemo tudi z učinkovitejšim posodabljanjem in komuniciranjem, kar omogoča posameznikom, da delajo in se inovirajo kjerkoli v svetu.
2. Povečana produktivnost
Dostop do informacij v trenutku, ko je resnično potreben, pomaga povečati produktivnost in ostati pred igro. Zaposlenim ni treba čakati na klice ali dokumente, ki jih potrebujejo. Takoj jih pošljejo na pametni telefon ali tablični računalnik, kar pomeni, da lahko ukrepajo in se hitreje odzovejo.
Združite to z delodajalci, ki se zavzemajo za bolj prožno delo, da bi dobili najboljše od osebja in imate recept za strožje delo in večjo angažiranost. Ker se lahko podjetja hitreje odzivajo na stranke, to pomeni, da so storitve in prodaja izboljšani.
Mreženje in sodelovanje lahko poteka kadarkoli in kjerkoli. Delodajalec lahko pošlje posodobitev projekta zaposlenemu, ki jo lahko prejme med potovanjem za delo v podzemni železnici, vrne komentarje in premakne pogovor, namesto da bi čakal, da se prijavi ali se udeležuje sestanka, ko je enkrat na delovnem mestu.
3. Ugodne App Builders za mala podjetja
Podjetja niso omejena s potrebo, da bi imeli veliki ponudniki, kot je Microsoft, ustrezno aplikacijo za njih. Zdaj je možno izdelati prilagojene aplikacije, zgrajene za vsako podjetje in po ceni, ki ne bo porabila dolarjev iz proračuna s cenovno ugodnim izdelovalcem aplikacij. Delodajalci lahko izberejo tisto, kar potrebujejo, z malo ali brez programskih izkušenj, ki jih potrebujejo, in imajo prednost razširljivosti, kar pomeni, da se lahko začnejo majhno in kasneje zgradijo svojo aplikacijo na nekaj bolj kompleksnega.
Te vrste aplikacij je mogoče zlahka prestaviti na ustrezno osebje in jih uporabiti za izboljšanje produktivnosti na različne načine.To je lahko vse, od potisnega obvestila o pomembnem roku ali koledarjih za zaposlene do nekaj bolj zapletenega, kot je naročanje blaga in izvajanje projektov med več zaposlenimi.
Aplikacije lahko izdelate tudi tako, da definirajo poslovno blagovno znamko in se potrošnikom brezplačno dodelijo. To je dobro za podjetja, kot so restavracije ali odnaša obleke, ki lahko strankam ponudijo več možnosti in enostaven dostop do nakupa iz menijev. Prav tako pomeni, da imajo stranke na svojem mobilnem telefonu pripravljen opomnik o blagovni znamki podjetja ter enostaven dostop do storitve ali izdelkov, ki jih dobavljajo.
4. O učenju na kraju samem
Eno od področij, kjer zaposleni pogosto sodelujejo, je zagotavljanje ustrezne ravni usposabljanja in učenja. Napredne izobraževalne aplikacije lahko zdaj dodate v mobilne telefone, ki osebju omogočajo, da se učijo z lastno hitrostjo in v svojem času.
Module je mogoče prenesti, napredek testirati, slediti in shraniti. Prav tako lahko posodobite zaposlene s pisarniškimi predpisi in strategijami, ki vam omogočajo, da ohranite vse v zanki brez potrebe po dolgotrajnih sestankih. Raziskave kažejo, da so podjetja, ki spodbujajo kulturo učenja v svojem pisarniškem okolju, 52 odstotkov bolj produktivna. To lahko pripelje samo do enega: večjega dobička.
5. Zunaj dela
Ena od večjih sprememb, ki jih prinaša nova tehnologija, je, koliko zaposlenih ni več treba povezati z mizami. S storitvami v oblaku in pametnimi napravami, kot so mobilni telefoni in tablični računalniki, lahko delujejo povsod po svetu. To je pripeljalo do tega, da se veliko podjetij, zlasti malih in srednje velikih, dejansko odmika od tradicionalnega pisarniškega okolja. Zaposleni lahko delajo od doma, se povezujejo prek interneta, posodabljajo svoje pametne telefone, sodelujejo med seboj prek konferenčnih in video mest. Tudi če morajo zaposleni vsak dan priti v pisarno, obstaja verjetnost, da se bodo prijavili doma ali na počitnicah, razvrščali e-pošto in se odzivali na stranke in druge člane osebja, ko ste na poti.
Zaključek
Delodajalci, ki se ukvarjajo z najnovejšo tehnologijo in se odločajo za mobilnost, bodo nedvomno imeli prednost pred konkurenti. Način, kako delamo, se spreminja in vzdrževanje vseh najnovejših dogodkov je ključnega pomena, če želijo podjetja rasti in uspeti. Mobilna revolucija je lahko eden od najpomembnejših trenutkov v naslednjih dvajsetih do tridesetih letih.
Mobilna fotografija prek Shutterstocka
6 Komentarji ▼
