Delodajalci imajo običajno zaposlene na uro. To pomeni, da bodo morali zaposleni na uro, če bo pomoč potrebna. Ključna težava pri delavcih na uro je, da mora delodajalec odškodnino plačati za čas dežurstva.
Osnove klica
Delo na zahtevo za zaposlene na uro ni prepovedano z Zakonom o poštenih delovnih standardihčeprav so nekateri državni zakoni povečali omejitve. Delodajalci običajno lahko delajo na klic, na primer v službi za pomoč strankam ali pri delu tehnikov.
$config[code] not foundDejavniki, ki vplivajo na kompenzacijo, so vaša lokacija in svoboda. Če ste zunaj delovnega mesta in imate veliko svobode v svojih dejavnostih, vam družba običajno ne bo morala nadomestiti časa dežurstva.
Kompenzacija klica
Ko ste na kraju samem, mora vaš delodajalec FLSA praviloma plačati, ker ste omejeni na delovno mesto. Prav tako ste upravičeni do odškodnine, če ste v svojem gibanju omejeni ali če potrebujete opravljanje dejavnosti, povezanih z delom. Če vas čas dežurstva postavi v nadure, bi morali prejeti čas in pol ali kakršne koli vaše državne naloge za plačilo nadurnega dela delavca.
