Kdo ustvarja več delovnih mest - mlada podjetja ali stara podjetja? To je danes pomembno vprašanje, saj oblikovalci politik namenjajo sredstva za zmanjšanje visoke stopnje brezposelnosti v tej državi.
Profesor Zoltan Acs z univerze George Mason je v blogu Creative Class dejal, da obstajata dve zgodbi o starosti podjetij in ustvarjanju delovnih mest, enega, ki ga je napisal Carl Schramm iz fundacije Ewing Marion Kauffman. Schramm in njegovi kolegi trdijo, da mlajša podjetja ustvarjajo več delovnih mest kot starejša. Acs in njegovi kolegi trdijo, da starejša podjetja ustvarjajo več delovnih mest kot mlajša podjetja.
$config[code] not foundV svojem delovnem mestu Acs pravi: »Oba ne moreta biti prav.« Toda dejansko lahko - zaradi tega, kar študije kažejo, in ne prikazujejo podatkov, ki jih preučujejo.
SCHRAMMOVA ZGODBA Sklicujoč se na študijo urada za popis prebivalstva, objavljeno v časopisu Wall Street Journal, Schramm in njegovi sodelavci pišejo, da „po podatkih urada za popis prebivalstva se je skoraj vse neto ustvarjanje delovnih mest v ZDA od leta 1980 zgodilo v podjetjih, mlajših od pet let“.
Da bi dobil to sliko, Schramm in njegovi sodelavci vključujejo vse ustvarjanje delovnih mest s strani podjetij različnih starosti, vključno s tistimi, ki nastanejo kot posledica ustvarjanja podjetja. V nadaljevanju sem ustvaril podatke iz (zadnjega razpoložljivega leta) podatkov popisa, na katere se nanašajo ti avtorji. Podobno kot Schramm in kolegi pravijo, da so podjetja, ki so stara od pet do pet let, ustvarila neto zaposlitev. Čeprav je argument Schramma in njegovih sodelavcev tehnično pravilen, zgreši ključno točko v zvezi s podatki, kar daje vtis, da so mlada podjetja več ustvarjalcev delovnih mest kot njihovi zreli kolegi. Dejanje oblikovanja podjetij je večinoma posledica ustvarjanja neto delovnih mest v gospodarstvu. Ločite oblikovanje podjetja od delovanja mladih podjetij in ugotovili, da so mlada podjetja - tista, ki so stara od enega do petih - izsuševalci neto delovnih mest. Dejansko uničijo več neto delovnih mest kot starejša podjetja. Spodaj sem rekonstruiral zgornjo sliko, da pokažem, kakšna je neto ustvarjanje delovnih mest po trdni starosti, če ločimo trdno ustvarjanje od mladih podjetij. ZGODBA ACS V študiji, ki je bila izvedena za Upravo za mala podjetja, je Acs in njegovi sodelavci ugotovili, da je bilo povprečno podjetje z visokim vplivom - podjetja, ki imajo visoko prodajo in visoko rast zaposlenosti - staro okoli 25 let. Iz tega sklepajo, da so starejša podjetja največji ustvarjalci delovnih mest.
Acs in njegovi sodelavci so v svoji analizi preučili število delovnih mest, ki jih je podjetje ustvarilo ali uničilo v letih po ustanovitvi. To je povsem razumen pristop, vendar zahteva, da se pustimo ob strani ustvarjanje delovnih mest, ki nastane kot rezultat trdnega oblikovanja. V nadaljevanju sem izdelal preglednico popisnih podatkov, ki sem jih opisal, da bi izmeril argument, ki so ga podali Acs in njegovi sodelavci - ustvarjanje neto delovnih mest po ustanovitvi podjetij. Pokazalo se je, da imajo Acs in njegovi kolegi prav, starejša podjetja so ustvarjalci neto delovnih mest. IZOBRAŽEVANJE DRŽAV Schramm in Acs imata prav. Če izločimo ustvarjanje delovnih mest, ki nastane z ustanavljanjem podjetij, potem starejša podjetja ustvarijo več delovnih mest kot mlajša podjetja. Če vključimo ustvarjanje delovnih mest prek oblikovanja podjetij kot del mladega ustvarjanja novih delovnih mest, potem mlada podjetja ustvarijo več delovnih mest kot starejša podjetja.
Vendar je pomembno opozorilo. Niti mlada podjetja niti stara podjetja ne ustvarjajo veliko neto ustvarjanja delovnih mest v primerjavi z zneskom, ki izhaja iz oblikovanja podjetij. Ker skoraj vse neto ustvarjanje delovnih mest izhaja iz začetnega oblikovanja podjetij, moramo razmisliti, zakaj je tako. Pozitivna razlaga številk je, da ustvarjanje neto delovnih mest izhaja iz odločitve podjetnikov, da ustvarijo nova podjetja in ne iz nadaljnjega delovanja teh podjetij. Negativna razlaga je, da je ustvarjanje neto delovnih mest od oblikovanja podjetij samo matematični artefakt. Vsako leto, razen v letu, ko so podjetja ustanovljena, lahko podjetja uničijo delovna mesta in jih ustvarijo. Toda v začetnem letu sta bruto ustvarjanje delovnih mest in ustvarjanje neto delovnih mest enaka. Ker od ustanovitvenega leta nič ne odtegne od bruto ustvarjanja delovnih mest, je ustvarjanje neto delovnih mest za to leto resnično veliko. Pomembno politično vprašanje je, ali mlajša ali starejša podjetja ustvarjajo več delovnih mest. Žal vzorci, ki jih vidimo iz podatkov, so preveč odvisni od naših predpostavk, da bi nam povedali odgovor.
