Usposabljanje z oblikovanjem, korporacijsko podjetje za spremembe, ki se imenuje IGNITE

Anonim

New York City (29. julij 2008) - Training By Design, organizacijsko razvojno podjetje, ki je pomagalo spremeniti vodilne v industriji, kot je Northwestern Mutual Financial Mreža, Starwood Hotels & Resorts Worldwide, hotelsko podjetje Ritz-Carlton, Millennium Pharmaceuticals in Broad Institute of MIT in Harvard se zdaj preoblikujejo. Danes se bo podjetje Melrose, Mass.

$config[code] not found

Rebrand, ki ga je razvila Portsmouthova kreativna agencija MicroArts iz N.H., vključuje novo spletno stran (www.weigniteit.com), logotip, pozicijo blagovne znamke, materiale za zavarovanje in slogan: »Nauči se nekaj. Spark vse.

Kaj se ne bo spremenilo, je povedala Grace Andrews, ustanoviteljica in glavna iskalna naprava (tudi naslovi so novi), namen in temeljne vrednote podjetja. »Vedno smo bili visokoenergetska, strastna skupina, ki v organizacijah razžiga te življenjske sile, ki jih naredijo bolj izpolnjene in učinkovite. Prizadevamo si, da bi z novimi idejami zažgali misli. Vsi smo za ustvarjanje trajnih rešitev, ki zagotavljajo dinamično usposabljanje in vodenje neprimerljivo coaching. "

Andrews je povedal, da je motivacija za vzemite brez zapornikov, govornik in strateg, da je prišlo do spremembe, ko je dobra stranka in dober prijatelj rekel: “Stari, vaša spletna stran je zanič in vaši materiali so težko pogledati. Nikomur jih ne morem poslati, ker so sramotenje. «» Resnica je, «je priznala Andrews,» da nam naše ime ne ustreza več let, vendar smo ga tolerirali. «

Desetdeset podjetij, ki deluje po vsem svetu in ima najpomembnejša notranja srečanja v kuhinji doma Grace, ima zdaj identiteto blagovne znamke kot poživljajoč in poživljajoč kot delo, ki ga opravlja. Z uporabo humorja, poleta in vpogleda ekipa ponuja preoblikovanje programov, ki so ljudi in organizacije spodbudili k briljantnim uspehom. "Stranke, ki niso vžigalne, ne bomo prevzeli," je pojasnil Andrews. »Želijo si delati pametneje, produktivneje in z več navdušenja. Ko to storijo, smo popolnoma dobili rezultatov. "

Del uspeha podjetij temelji na nenavadno prilagojenem pristopu. Podjetje Ignite se ukvarja samo s strankami, s katerimi so podjetja dvanajst vodilnih delavcev, zdaj z naslovi, kot so strokovnjak za vžig, sinergist in varuh plamena, resnično v partnerstvu. Kot pravi Andrews, »nimamo stranke, ki je ne želimo«.

Ignite, ki so ga leta 1992 ustanovili Grace Andrews in Jackie Sonnabend, usposabljata, motivira in poučuje ljudi v številnih panogah. Podjetje iz Melrose, Mass. Deluje na podlagi predpostavke, da se uspeh začne z ljudmi. Ko podjetje lahko spodbudi pozitivne spremembe v svojem osebju, je na dobri poti do izjemnih dosežkov. Osrednje točke delovanja Igniteja so: vodenje treninga, usposabljanje iz supervizije, učinkovita komunikacija, namenska teambuilding in skrb za stranke. Skozi osebno analizo in vodeno samo-odkritje, Ignite pomaga organizacijam, da usposabljajo menedžerje, da nadzorujejo bolj smiselno, učinkovito komunicirajo, utrjujejo skupnost in popolno izkušnjo storitev za stranke. Grace Andrews je najbolj znana kot izvršni trener, ki pomaga voditeljem obvladati umetnost treniranja svojih vodstvenih delavcev. Andrewsovi ključni pogovori, ki se osredotočajo na boljše načinov za vodenje, so navdihnile skupine po vsem svetu.