Sindikati so lahko močna pomoč za delavce, ker kolektivna pogajanja ohranjajo visoke plače in stabilne ugodnosti. V zameno za zagotavljanje visokih plač in ugodnosti sindikati obljubljajo stroge standarde delovanja in spoštovanje pravil na delovnem mestu. Če zaposleni ne opravi dela, bo imel zaslišanje pri sindikatu in običajno bo prejel opozorilo. Če se kršitev ponovi, bo delavec opravil novo zaslišanje in bo ponavadi odpuščen. Na tej točki se lahko odloči, da se bo pritožil na odločitev.
$config[code] not foundVnesite naslov. Preskoči vrstico. Vnesite datum. Preskočite drugo vrstico. Vnesite ime svojega predstavnika sindikata, ime vašega podjetja in naslov podjetja na ločene vrstice.
Ustvarite pozdrav, tako da vtipkate "Dragi gospod / gospodje. (Priimek)", ki mu sledi dvopičje.
Začnite pismo s pojasnilom, da se pritožujete na odločitev sindikata. Navedite svoje ime in svojo identifikacijsko številko sindikata, če je primerno, in pojasnite kršitev, ki se je zgodila.
Podrobno razložite razloge, zaradi katerih ne bi smeli biti odpuščeni, ali razloge, zakaj ne bi dobili opomina. Pojasnite sindikalno pravilo in zakaj so bile vaše okoliščine drugačne.Na primer, če ste bili ukoreninjeni zaradi nepravilnega skeniranja nalepk na embalaži in če vaš optični bralnik ni deloval pravilno, to podrobno pojasnite in priložite kakršen koli dokaz, ki bi podprl vaše trditve, na primer izjavo nadzornika, da ste zaradi težave spremenili skenerje..
Zaprite pismo tako, da se zahvalite svojemu predstavniku za svoj čas. Navedite svojo telefonsko številko in vse druge kontaktne podatke, ki jih potrebuje predstavnik.
Vnesite "S spoštovanjem" in preskočite tri presledke vrstic. Vnesite svoje polno ime. Natisnite črko in podpišite svoje ime nad natipkanim imenom.
Pismo posredujte svojemu predstavniku sindikata neposredno, skupaj z vsemi obrazci za pritožbo ali dodatno dokumentacijo.
