Pomočnik za človeške vire je oseba, ki bo pomagala direktorju za človeške vire ali splošnemu strokovnjaku za kadrovski oddelek. Če se želimo bolj vključiti v to kariero, vendar ima omejene izkušnje, je to odličen način, da stopite na vrata, se naučite vrvi in se pomaknete navzgor s podjetjem. Nekatere glavne veščine, ki se zahtevajo za to delovno mesto, so naslednje.
Prva glavna stvar je računalniško znanje. Znanje Microsoft Officea je skoraj nujno, vključno s programi, kot so Word, Excel, Outlook in PowerPoint; včasih se lahko zahteva osnovno znanje o dostopu. Kar se tiče tipkanja, je v povprečju od 40 do 45 besed na minuto dober začetek.
$config[code] not foundSpoznajte osnovne zakone o človeških virih. Poznavanje temeljnih zakonitosti industrije je več kot koristno, kot so nezakoniti postopki intervjujev, zakoni o spolnem nadlegovanju, nadomestila za delavce in zakoni o enakih možnostih. Vse to vam bo v času opravljanja dela koristno in če jih ne poznate, lahko kupite nekaj knjig ali vprašajte nadzornike za nasvet.
Vedite nekaj plač. Nekaj osnovnega znanja o izplačanih plačah je lahko zelo koristno, še posebej, če ste uporabili nekaj različnih razpoložljivih programov.
Pomembno je tudi, da so datoteke zaposlenih posodobljene, zato jih je treba opraviti vsak dan ali tedensko.Poskrbite, da ustvarite enega za novega najemnika ali posodobite nekoga, ki je prenehal ali je bil odpuščen, in hranite vse informacije o njihovih koristih posodobljene.
Poskrbite za zaupnost podatkov. Ta veščina se dobro ujema s posodabljanjem datotek vaših zaposlenih, ki jih je treba hraniti v zaklenjeni omari, do katere imajo le redki dostop, saj ste seznanjeni z veliko zasebnimi informacijami, kot so starost, plača in številke socialnega zavarovanja.
Ljudje, ki se veselijo in imajo dobre komunikacijske spretnosti, so pomembni v industriji človeških virov, saj se boste z zaposlenimi ves čas ukvarjali z različnimi nalogami, od vprašanj o njihovih ugodnostih do dovoljenj za počitniški čas in celo do pritožb. Zato je pomembno ohraniti svojo profesionalnost. Profesionalnost je pomembna, kar pomeni ne le ravnanje z dobrimi vedenjem, temveč tudi spoštovanje načina, kako se nekdo oblači, deluje in govori.
