Za mnoge delavce se odpuščanje vašega dela ne šteje kot priložnost za praznovanje. Tudi če niste vsi čustveno povezani s svojim delom, imate še vedno praktične vidike, da vas lahko odpustijo. Na primer, potrebujete življenjske stroške vsaj naslednjih nekaj mesecev, medtem ko iščete drug kraj zaposlitve. Mnoga podjetja ponujajo ta živi denar v obliki odpravnine, vendar vam ni treba sprejeti ničesar, kar vaše podjetje ponuja. Z nekaj osnovnimi pogajalskimi tehnikami lahko dobite boljši odpravninski paket, ki vam pomaga in vaši družini.
$config[code] not foundPočakajte, da se pogajate, dokler ne boste imeli priložnost premisliti o svojih pogojih in se pripraviti na pogovor. Takoj po tem, ko vam povejo, da ste odpuščeni, ni čas za začetek pogajanj. Vaša čustva so visoka in niste mogli razmišljati o tem, kaj želite od vašega odpravnine.
Uporabite stvari, ki jih podjetje še vedno potrebuje od vas, da se pogajate o boljši odpravnini. Podjetje morda še vedno želi, da dokončate velik projekt, na katerem ste delali, usposabljate vse nadomestne zaposlene ali usposabljate trenutne zaposlene, ki bodo vodili vaše delovne naloge. Nekatera podjetja bodo želela, da podpišete izdajo, ki navaja, da ne boste obrekovali ali tožili družbe. Morda ste pripravljeni podpisati to izdajo, da dobite odpravnino, vendar je ne podpišite takoj. Vzemite si čas, da ga pregledate in popolnoma razumete, kaj piše.
S seznamom odpravnin napišite seznam stvari, ki jih želite. Morda boste zahtevali več denarja, če se odpoveste vsem pokojninam. Če ste se preselili za svoje delovno mesto, lahko od podjetja zahtevate, da krije vaše stroške selitve. Razširitev zavarovanja za vas in vašo družino za več mesecev bi lahko bila tudi praktična zahteva, ki jo je treba upoštevati. Priporočilo je tudi praktično, saj vam lahko pomaga najti zaposlitev v prihodnosti. Navsezadnje morate vprašati za stvari, ki so najpomembnejše za vas in vašo družino.
Povejte svojemu šefu ali predstavniku za kadrovske zadeve, kaj bi želeli za vašo odpravnino med pogajalskim procesom, vendar je ne pustite pri tem. Spomnite jih na svoje dosežke, ko delate za podjetje, ali na denar, ki ste ga ustvarili za podjetje, kot je obrezovanje proračuna ali vnos novih strank. Razložite tudi težave, s katerimi se boste soočili. Razlaga zdravstvenih vprašanj in potreba po avtomobilu vam lahko pomagata ohraniti zdravstvene koristi in službeni avto malo dlje.
Nasvet
Izogibajte se podpisovanju določbe, ki ni konkurenčna. Ta klavzula je lahko vključena v izdajo, ki jo želi podjetje podpisati, in pravzaprav pravi, da ne morete delati za konkurenčno podjetje. Te klavzule ne bi smeli podpisati. Če dvomite v sposobnost razumevanja dokumentov, ki jih podpišete, naj jih pregledajo in pojasnijo odvetnik podjetja ali vaš osebni odvetnik.
