Poglejte čisto bel list papirja, na katerem je razbarvana točka. Kaj ste najprej opazili? Pravilno - razbarvanje. Podobno se v naših odnosih z ljudmi pogosto nagibamo k napakam, namesto da bi cenili vse, kar dobijo. Ne glede na to, ali ste na delovnem mestu ali doma, je pomembno, da opazite prizadevanja, ki so jih ljudje vložili v svoje delo in jih čim prej pohvalili. Povejte nekomu, da dobro opravljajo svoje delo, pa ne o laskanju, temveč o iskrenem izražanju vaše hvaležnosti za njihov trud.
$config[code] not foundNatančno opišite, kaj oseba dobro počne in hvalite ta posebni vidik. Izjave, kot so »Dobro delate« ali »Dobra vožnja«, so preveč splošne, da bi pokazale, kaj cenite in včasih lahko celo zvenijo površno. Na primer, če nekdo dela na težkem projektu, pohvalite njeno ustvarjalnost, trdo delo ali vzdržljivost.
Povejte osebi, ki opravlja odlično delo, takoj ko jo opazite, in če je mogoče, ko so prisotni drugi ljudje. Sprejemanje pohval v javnosti je ogromna spodbuda za moralo, ki poveča samozavest osebe. Vendar nikoli ne hvalite ene osebe za to, kar je timsko prizadevanje; bolj pohvalite celotno ekipo. Podobno se izogibajte omalovaževanju pomembnega prispevka ene osebe, če pripišete uspeh celotni ekipi.
Besedo, da se boste osredotočili na posameznika, ki ga komplimentirate. Uporabite manj “I” in več “You”. Razložite, kaj vam je všeč pri delu, ki ga opravlja oseba, in potrdite njegov trud. Na primer, namesto da bi rekel: »Mislim, da ste dobro predstavili predstavitev podjetja XYZ,« recite: »Med predstavitvijo podjetja XYZ ste bili zelo impresivni. Moralo vam je vzeti veliko časa, da ustvarite predstavitev v PowerPointu. Nadaljuj z dobrim delom."
Pohvalite napor posameznika in rezultat, ki ga je dosegla. Če je vaš otrok tokrat dosegel boljše rezultate na matematičnem testu, recite: »Resno ste delali na matematiki in videli, kako se je vaš trud izplačal? To je odličen rezultat, ki ste ga dosegli. "
Kadarkoli je to možno, dajte pisno mnenje v pisni obliki. Pisna opomba ali e-poštni naslov je nekaj, kar ostane pri osebi, ki prejme kompliment, in ji daje notranji sijaj vsakič, ko jo prebere.
Pohvalite namen za ukrepom, če nič drugega. Pogosto obstajajo situacije, v katerih človek kljub najboljšim prizadevanjem ne doseže svojega cilja. Prav tako je, če ne več, pomembno, da izrazite svojo cenjenost v takih okoliščinah.
