Prodajna srečanja so lahko zabavna doživetja ali potrebna zla. Idealno bi bilo, da bi se vaše prodajno osebje veselilo mesečnih prodajnih srečanj, da bi spoznali nove izdelke in dobili nasvete o ustvarjanju uspešnih prodajnih parcel. Kar udeleženci ne želijo, je dvourno predavanje. Vodje lahko vključijo igre, da bi bila srečanja bolj zanimiva in interaktivna.
Trivia
Trivia igre so preprost način, da se udeleženci vključijo v proces. Lahko jih nastavite za individualno igro ali za majhne ekipe. Trivilija se mora osredotočiti na specifične vidike podjetja, izdelke in prodajne tehnike, ki vodijo k uspehu. Vprašanja in odgovori se lahko natisnejo ali objavijo na spletu za nadaljnjo uporabo.
$config[code] not foundMnoga podjetja, kot je trivia format, ker dobi ljudi, ki sodelujejo in ne stane denarja. Trivijalna igra se lahko nastavi na navadnih indeksnih karticah ali na PowerPointovi predstavitvi. Te igre so tudi enostavno prilagodljive različnim temam, kar omogoča hiter način za posodobitev stare igre za novo srečanje.
Igranje vlog
Igranje vlog lahko sestanku doda del prakse. Nekateri voditelji porabijo večino srečanja, ko govorijo o prodajnih strategijah in dajo primere. Igra vlog igra udeležencem priložnost, da te strategije uporabijo v praksi.
Igranje vlog je lahko strukturirano na dva načina. Prvi je zbiranje vizitk, risanje dveh imen iz kupa in ustvarjanje prodajnih razmer. En igralec bo kupec, drugi pa prodajalec.
Drugi način je zagotoviti skupinsko situacijo igranja vlog. Ta igra pomaga pri poučevanju spretnosti, potrebnih za obravnavo problemskih računov, ki niso dodeljeni prodaji. Skupina sodeluje pri pripravi predlogov, ki jih mora prodajni predstavnik izvajati, da bo prodaja uspešna.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIzzivi izgradnje ekip
Izzivi za izgradnjo ekip omogočajo ljudem, da sodelujejo in se med seboj spoznajo na prodajnem srečanju. Številna srečanja bodo imela prodajne predstavnike iz celotne regije, nekatera prodajna srečanja pa združujejo predstavnike iz vse države. Delo z novimi ljudmi lahko pomaga članom osebja, da se naučijo svojih prednosti in slabosti kot del ekipe.
Izziv za team building, ki dobro deluje za prodajna srečanja, je izziv za gradnjo stolpov. Ta dejavnost se pogosto izvaja s slamo. Skupine dobijo določeno količino časa in materialov, člani pa morajo sodelovati, da bi ustvarili najvišji stolp. To krepi dejstvo, da je vsak posameznik v ekipi pomemben in pomaga razvijati dobre komunikacijske spretnosti in sposobnost za delo v roku.
