Vmesni intervju je vaša priložnost, da razumete dinamiko zaposlenih med potencialnimi sodelavci vašega izbranega podjetja. Ustrezna priprava vas lahko postavi nad druge potencialne anketirance. Pohvalite svojo delovno zgodovino in spretnosti, tako da se prepričajte v intervju, pripravljeni odgovoriti na vsako vprašanje ali situacijo z dobro obveščenim, jedrnatim odgovorom. Vzemite si čas, da dobite občutek o kulturi zaposlenih izbranega podjetja.
$config[code] not foundOhranite stik z očmi
Pogosto vzdržujte stik z očmi z osebo, ki vam je razgovor. Stik z očmi vzpostavlja zaupanje v osebo, ki govori, in zagotavlja, da ste aktivno vključeni v to, kar drugi pravi. Če morate pogledati navzdol ali vstran, da bi zbrali svoje misli, to storite, potem pa poiščite sogovornika, ki vam bo dal odgovor.
Vadite svoje intervju
Vadite medsebojne razgovore z družino in prijatelji. Če poznate osebo, ki dela v podobni družbi, prosimo, da se "posmehujete" medsebojnemu razgovoru s to osebo. Lahko pridobite dragocen vpogled v vaše prednosti in slabosti v praktičnih intervjujih. Poleg tega vam ni treba skrbeti, da boste morda ustvarili slab vtis v "mock" intervjuju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoznavanje pogovornih točk
Pred medsebojnim intervjujem pripravite svoje osnovne govorne točke, vključno s kvalifikacijami in ozadjem. Na kratko bi morali odgovoriti na vprašanja, kot je »Povej mi malo o sebi«, z dobro oblikovanimi poudarki iz vašega izobraževanja in poklicnega življenja. Izogibajte se zvočnim robotom z vašimi odgovori; medsebojni sodelavci lahko postanejo vaši sodelavci, če ste delo na zemlji. Pokažite kos svoje osebnosti, ne da bi se potapljali v osebne podatke.
Stalno strokovnost
"Sproščeno" vzdušje v medsebojnem intervjuju včasih povzroča nejasnost intervjuvancem, pogosto pa ponuja številne priložnosti za izdelavo pisav ali nestrokovne pripombe. Ohranite poslovno miselnost, medtem ko sodelujete v medsebojnih intervjujih, da se izognete mešanju vašega osebnega in poklicnega življenja. Izogibajte se kletvam v zvezi z vrstniki. Poleg tega se usmerite stran od prikazovanja vaše poklicne konkurenčne strani. Konkurenčnost, preden si zagotoviš položaj, lahko ustvari negativne občutke med tvojimi vrstniki.
