Ko je nekdo usposobljen in nadarjen na delovnem mestu, postanejo njihovi dobri maniri zaledenitve na torti. Dobra obnašanje in pravilno ravnanje na delovnem mestu kažejo spoštovanje do sebe in vljudnost do drugih. Vendar pa so slabe manire, kot so slouching v intervju stol ali slurping juho v cubical, odtujiti vrstniki in so rdeča zastava za to, kako boste predstavili podjetje.
Socialni bonton
Upoštevajte delovne prostore zaposlenih. Vedno vprašajte, preden si sposodite blago ali hodite v pisarno. Preprosto "oprostite" ali "ali lahko govorim s tabo, ko je to primerno?" so načini, kako prepoznati čas nekoga in pustiti osebo vedeti, da bi želeli pogovor. Vključite ljudi ne glede na starost, spol, spol, raso ali sposobnost. Namerno odstranjevanje nekoga iz pomembnega prodajnega sestanka zaradi njegovega debelega naglasa je nevljudno in škodljivo. Ko se ukvarjate z mednarodnimi ljudmi, spoznajte njihove običaje in kulturne prakse, kot so počitnice, hrana in oblačila. Poleg tega med medsebojnim sodelovanjem in medsebojnim sodelovanjem vedno povejte "prosim", "hvala" in "ste dobrodošli".
$config[code] not foundOblačila
Oblačila na delovnem mestu morajo biti vedno primerna, tudi med družabnimi dogodki zunaj pisarne. Ne glede na to, kako navadno je poslovno okolje, flip flops, tank vrhovi in low-cut bluze niso nikoli primerni. Bodite pozorni na to, s kom se srečujete - konzervativno računovodsko podjetje lahko zahteva obleko, medtem ko bi bilo v redu nositi kavbojke in lepo bluzo na ustvarjalni sestanek. Ringo Nishioka, 20-letni veteran za človeške vire in glavni operativni direktor podjetja BigDoor s sedežem v Seattlu, svetuje, da obdržite trenutne stile in se prepričajte, da so oblačila čista in brez gub. "Nikoli ni v redu, da na intervju nosiš očetovo obleko," vztraja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBonton o intervjuju
Anketar in intervjuvan se morata hitro naučiti imena. Oglejte si ljudi neposredno v očeh - ne da bi zagledali - in se trdno stresite. Bodite pravočasni, budite pozorni in se vzdržite pretirane delitve. Direktor za človeške vire ne želi vedeti podrobnosti vašega zadnjega odpusta, kot si ne želite vedeti o njenih fantovskih težavah. Ne pozabite, da je na delovnem mestu, kjer se dogaja poslovanje. Ljudje niso produktivni, kadar je osebno poslovanje v središču pozornosti. Po razgovoru izmenjujte prijetje in, če ste intervjuvanec, pošljite hitro, dobro napisano in hvaležno pismo vsem, s katerimi ste se srečali.
Dajanje daril
Preverite politiko podjetja in sodelavce, da vidite, ali je dajanje daril dovoljeno in spodbujano. Izogibajte se ničesar intimnega, kot je parfum ali cvetje, ali nekaj, kar lahko prizadene boleče mesto, na primer steklenico vina za alkoholika. Prav tako je v slabem okusu dati pisarni kolega božično kartico, če praznuje Hanukko ali porabi več denarja za darilo, kot je očitno, da si ga lahko privoščite. Namesto tega bodite pozorni na svojo izbiro. Lep dežnik med deževno sezono ali edinstvena rastlina za osebo, ki uživa v vrtnarjenju, pokaže pozornost.
Elektronske naprave
Vzemite si obraz in poglejte ljudi v oči. Posodabljanje statusa vaše družabne mreže, ko nekdo govori z vami ali preverja e-pošto med predstavitvijo odjemalca, je velik ne-ne.V skladu z raziskavo National Education, objavljeno v "Journal of Experimental Psychology", je ugotovila, da je večopravilnost manj učinkovita in zelo moteča za ljudi, ki prejemajo informacije. Prav tako bodite pozorni na časovne pasove, ko kličete - svojega šefa ne želite zbuditi ob 2. uri, ko je zunaj države. Prav tako je dober način za takojšnjo vrnitev telefonskih klicev, povpraševanje pred postavitvijo nekoga na zvočnik in pisanje slovnično pravilnih, malih sporočil.
